３月に入って急にぽかぽか陽気で

春の訪れを感じる今日この頃ですが、

皆様、新入社員の受け入れ準備は整っていますか？？🌸🌸

 

はじめて新卒採用をした企業様や、

はじめて人事として４月の受け入れを迎える方は

きっと不安なことがたくさんあると思います。

 

そこで！今回は新入社員に安心して

入社をしてもらえるよう、

事前準備についてご紹介していきたいと思います！

●必要なモノ

まずは新入社員に不自由なく働いてもらうために準備するべき“モノ”についてです。

会社によって必要になってくるものは様々かと思いますが、たとえば一般的に良く用意されるものには下記のようなものが挙げられます。

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▢社章　□ロッカー　□社員証　□PC

▢デスク　□椅子　□タイムカード

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これらに加えて、会社のマニュアルやその他必要な備品をそろえてあげましょう。

 

●必要な書類

モノについては、目に見える為きっちり抜けなく用意される会社様も多いかと思うのですが、抜けてしまいがちなのが入社手続きの為の書類です。まず会社として、入社が決まった方に【内定通知書】や会社との約束を交わすための【誓約書】、【労働条件通知書】、そして【雇用契約書】を用意し、サインが必要な書類にはできるだけ早めにサインをもらっておく必要があります。

その他入社までに用意してもらうその他の書類に関して、詳しくはダウンロード資料でもご紹介をしていますので、そちらも是非ご覧ください！

 

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●必要な体制づくり

新入社員を迎え入れる準備が完璧でも、会社や業務について教えてあげられる存在がいなければ社員を育てることができませんよね。

 

はじめて新入社員を受け入れる会社では特に、体制をいきなり変えるのは難しいかと思いますので、前々からOJT制度や教育計画の立案・研修の計画等を組んでおくと安心です。

●まとめ

 

新入社員が加わるまであと数日！！ですがやれることはまだまだたくさんあるはずです！！焦らず少しずつ、受け入れる準備を進めておき、４月からの新しいメンバーを笑顔で迎え入れましょう♪

 

この記事が少しでも皆様のお力になれていれば幸いです！

また、ダウンロードできる資料には今回ご紹介した必要な準備をまとめたチェックシートを付けていますので、気になる方は是非そちらもダウンロードしてみてくださいね🌸

 

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