OB・OG訪問をしたとしても選考が有利に働くことはございません。

しかし、仕事の詳細を知りたいなどの理由でOB・OG訪問をしたい方は直接人事までご連絡ください。（代表電話番号：03-6841-0630 人事課　イナガキ宛て）

選考に参加する手順は下記のとおりです。

≪新卒の場合≫まずは説明会に参加する必要があります。求人サイトより説明会にご予約ください。もしくはHPからご応募いただいた場合には人事より説明会のご案内をします。

≪中途の場合≫説明会はありません。求人サイトもしくはＨＰからご応募ください。人事よりご連絡をいたします。

持ち物は筆記用具のみで大丈夫です。

履歴書は必要ありません。服装はスーツや私服など、前後のご予定に合わせた服装で起こしください。

説明会自体は２時間前後となります。

ただし、選考希望の方には説明会後に１次選考を当日実施していることが多く、その際には合計で２時間半～３時間程度かかります。

説明会に関しては、対面の説明会以外にWEB説明会も実施しており、全国から学生さんが参加されますので参加可能となります。

こちらも求人サイトよりご予約ください。また地方の方に関しては、選考会も２次選考まではWEBで対応可能となります。

選考ステップは下記のとおりとなります。

≪新卒の場合≫変動することもありますが、基本は１次選考（GW）、２次選考（人事）、３次選考（事業部責任者や役員）、最終選考（社長）の４ステップとなります。

≪中途の場合≫変動することもありますが、基本は１次選考（担当者）、２次選考（事業部責任者や役員）、３次選考（社長）の３ステップとなります。

提出物は下記のとおりです。

≪新卒の場合≫履歴書（２次選考時）　※１次選考は説明会の当日に実施のため

≪中途の場合≫履歴書・職務経歴書（１次選考時）

選考での服装については下記の通りです。

≪新卒の場合≫２次選考までは私服、３次選考からはスーツ着用となります。

≪中途の場合≫１次選考からスーツ着用となります。

選考期間については下記の通りです。

≪新卒の場合≫説明会参加から内定までおおよそ１か月～１か月半程度となります。

≪中途の場合≫１次選考参加から内定までおおよそ１か月程度となります。

説明会から最終選考までの全ステップにおいて、交通費支給の予定はありません。

全ステップの全面接官は、この方が入社してくれた際に「頑張ってくれそうかどうか」という視点で見ています。

つまり、「自己分析」をしっかりと行うことで自身の強みを言語化し、「ここまでの人生で、継続させて頑張った実績」を限られた時間の中でプレゼンし、面接官をそのように思わせることが大切になります。

最終選考後、１週間～２週間程度で人事よりお電話にて内定のご連絡を差し上げております。

最大限の配慮をさせていただきますが、弊社も採用目標人数があるため承諾期限を設定する時もあります。

内定承諾後の段取りは下記となります。

≪新卒の場合≫口頭にて内定承諾をされた場合には、別日にご来社いただき「内定通知書・入社承諾書・雇用契約書」をお渡しします。そこで正式な雇用契約を締結します。（地方の方の場合にはWEBにて実施）。その後は「内定者懇親会」「内定式」「書類提出」「入社」という段取りになります。

緊急の場合にはお電話にて連絡をしますが、普段はLINEの人事アカウントよりご連絡をさせていただきます。

毎年９月ごろから１１月ごろに１回だけ行っております。

近年は採用する人数も多くなってきたため、事業部ごとの内定者だけで実施しています。内容は人事が主導となりWEBで先輩社員との懇談会や事業部の先輩社員との食事会などを開催しています。

毎年１２月末日に、全社員が参加する忘年会と同時に新卒の内定式を行っています。

内定者には社長から正式に内定証書を送りさせていただきます。

入社前に、人事より「卒業見込み書」「成績証明書」「健康診断書」の３点をご提出くださいとの連絡を入れます。

不備がある場合にはご相談ください。

資格は特に必要ございません。

ただ、資格があると毎月に給与に別途手当が支給される職種もございますので、気になる方は人事までお問合せください。

入社時に住民票の提出が必要となるため、３月中旬くらいまでには済ませておくと安心です。

事業部や職種によっては、「内定後のインターン制度」というものがあり、可能となります。

その間の雇用形態はアルバイトとなり、出勤分の給与が支給されます。入社までの期間を有効活用したい方向けの制度となりますので詳しくは人事までお問合せください。

原則、月曜は8:30出社、水曜日は10時出社、それ以外の曜日は9時出社です。

完全週休二日制で、土・日・祝日がお休みです。

平日しっかり働く分、 連休も長めに設定しています。

男性はスーツスタイル、女性はオフィスカジュアルです。

お弁当を持ってくる人や近くのお店で買う人、外食をする人など様々です！

どれだけ役職が上がっても、名前に“さん“付けや、あだ名で呼び合っています！

基本的には選考時に希望頂いた事業部に配属されます。

事業部内でのチーム配属は、入社後に適性を見て判断させていただきます。

基本的には全社員PC・社用携帯の貸与を行っています。

※一部内勤を除く

強いて言うなら名刺入れは用意しておいて下さい。

あとは心意気だけで大丈夫です！

家賃を支払っている方には原則家賃手当てを支給しており、役職によって手当額もUPします。

通勤時間等により規程がございますので、詳しくは人事担当まで直接お尋ねください。

入社半年以降から全社員付与され、自由に使用することができます。

翌月10日支払いです。

社内の研修担当や同じ部署の先輩と、研修の時間をしっかりと設けています。

基本的には毎年開催しております。

詳細については入社後にお知らせします。

基本的なビジネスマナーから商材について等、様々なプログラムを用意しています。

人事はもちろん、担当の上司が定期的に面談を行っております。

研修中の結果が昇格等に影響することはありません。

熱い社員が多く、運動部のような雰囲気です！

とてもポジティブな社員が多いです！

学歴は一切影響しません。

事業部ごとに好きな音楽が流れていたり、誰かが受注すると拍手が起こるなど、 とても明るい雰囲気です！

強制参加のイベントはありませんが、同じチームや仲の良い社員、同期とはよく交流しています！

平均年齢は25、26歳と、若い社員が多く活躍しています。

男性と女性の割合はほとんど変わりません！

性別関わらず活躍していける環境があります！

文系の方が多いですが、理系出身の方も大きく活躍してくれています！

職種によって違いがあります。

お答えさせていただきますので、人事まで直接お伺いください。

2022年度は新入社員が数名、入社半年でリーダーに昇格しました！

営業職には給与とは別に歩合給、バックオフィスには毎年12月に業績賞与がございます。

入社当初はスタッフ、そこからリーダー/主任/係長/課長/部長　などのポジションがございます。

年度の業績や役職・勤続年数によって変わってきます。

詳しくは直接お尋ねください。

実力主義の為、売上と人物面を上司が判断し、基準を満たした場合は昇級が確定します。

会社の指定する資格を所有・または取得した方には毎月の給与に資格手当が上乗せされます。

資格の詳細に関しては人事担当もしくは経理担当までご相談下さい。

希望した方以外の転勤は基本的にございません。

入社3年を経過している方は全職種希望することができ、面談を経て会社の合意があった場合にのみ可能です。

男性と女性の区別問わず、産休・育休をご用意しております。

直近1年間の産休・育休の取得率は100％です。

規定内である事を条件に支給しております。

詳細については直接お尋ねください。

様々な商材を取り扱っており、幅広いサービスを提供できる点は弊社の強みの一つです。

採用支援事業部はゼネラリスト、セールス事業部はスペシャリストを目指すという違いがあります。

お客様先の人事業務をサポートするお仕事です。

現在管理職を務めているもののうち40％が女性社員です。