導入インタビュー
CASE STUDY
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P&Aがご支援させていただいた企業様の『人』や『組織』にかける想い、
そしてサービスをご利用いただいたきっかけなどを一部、ご紹介します。
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採用成功を導く具体的アドバイスと支援
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プレイス&アビリティのサポートで実現した新卒採用と社内変革
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ただコストが安いという訳ではなく費用対効果という意味で「安いと感じさせてくれるサービス」だと思っています。
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欲しい人材をチョイスして、最後のクロージングさえ行えばいいので、業務が大幅に軽減でき、とてもありがたいです。
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22卒からお願いしています。会社の求める学生像が変化する中でも、毎年の採用が順調に進み、様々な手法で集客と採用を支援いただいています。
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迅速かつ効率的に対応いただいたおかげで、目標採用人数を達成できました!
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多くの母集団の形成と選考を実施することが可能になりました!
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採用業務で私の手が届かないところまできめ細かくやってくださった結果に感謝しています。
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年々エントリー数や選考参加数を増やすことができ、多くの学生にお会いすることが出来ています。
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本当にゼロの状態から、採用活動そのものを一緒に作っていただけました。
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媒体や説明会運営、動画やパンフレットなどの採用ツールなど、総合的な提案を頂き、17年採用からサービスを導入しました。
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採用をお願いしてから多くの方に入社を決めていただけており、サービスを導入してから確実に、採用できる人数が増えたと実感しています。
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成長企業の気持ちを分かってくれる、同じように頑張っている人が働いている会社と取引したいと思い、P&Aさんにお願いしました。
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我々は、企業説明会と面接をするだけ・・・それでいて、初年度から圧倒的に多くの採用ができましたので、もう満足しっぱなしです。
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サービス導入前の正社員約30名から、導入後2年間で約100名規模にまで成長しました。