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フレッシャーズのパワーで
企業をもっと豊かに。
新卒採用は「企業の成長を加速させる」ものであり、強い組織形成のために必要不可欠です。ただ、戦略立案から原稿作成、説明会や面接等の運用等数ある業務を1つでも疎かにすると質の良い採用、そして強い組織の形成は行えません。P&Aは、企業様の採用に企画段階から加わることで、業務量やコストの軽減、そしてより質の高い採用をご提供致します。
即戦力と共に、
より強い会社創りを。
数多のメディアに存在する『ほしい人材』を確保するため、P&Aが適切な採用手法をピックアップ。会社を新たなステージへと導くためのターゲットの選定から採用成功までのシナリオ作り、私たちと挑戦してみませんか。
選りすぐりの人材で、
変化に柔軟な経営を。
「欠員を補充したい」「確実に良い人材がほしい。」「特別なスキルを持った人材にだけ接したい。」「社会人としての基盤のある人材がほしい。」等様々なニーズを、業界や企業状況に合わせて叶えることで、組織の急な変化にも対応していきます。
扉をひらいて
企業に新しい風を。
魅力的で確実なブランドイメージを確立し、広く発信することで、コストをかけずに相性の良い人材が集まる環境を整えます。また、社外に向けた魅力発信が、社員の帰属意識やモチベーションを高めます。
個を活かし、
より羽ばたける組織へ。
入社前や入社直後に「学生と社員人の考え方の違い」、半年後には「理念の理解」、入社１年後には「ビジョンの理解」等々、タイミングごとに訪れる気持ちの変動を把握し、各社オリジナルの研修を実施しております。
カスタマイズ式サポートで、
人事業務をまるっとおまかせ。
人事業務は採用活動のみに留まりません。社員の入社から定年までに寄り添うためにも、採用業務の他に社員のライフイベントへの対応、適正な評価等をプラスで行っていく事で、会社と社員の未来を作っていきます。