さてさておなじみになって参りました、

はたらく社員インタビューコーナーです👏！！

今回は、元大阪支社・副支社長であり、

名古屋支社立ち上げに支店長として抜擢された

N.Kさんをインタビュー( ..)φ💗

ぜひぜひご覧ください！！🌸

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Q.　PAに入社を決めた理由を教えてください！

はじめは社風に惹かれて選考に進んだのですが、一番の理由はある上司との面接です。実は面接で、落とされてもおかしくないような行動をしてしまって…その上司は本気で私の事を叱ってくださったんです。当時大学生で、他人に本気で怒られたりした経験があまりなかったのですが「不合格にすれば良いだけの学生に対してこんなに本気で向き合ってくれる、この上司についていけば成長できそう。この人と一緒に働きたい！」と思い、最終的に入社を決意しました。

Q.　PAで働くやりがいを教えてください！

企業成長に携わることができることです。自分が関わったお客様の会社が、人数増加による拡大移転で綺麗なオフィスに引越したり、「いい人が入ってくれたよ、ありがとう」というお言葉をいただけるのは嬉しいですし、クライアントが成長していく姿を近くで見られる事がやりがいに繋がっています。特に現在の名古屋支社では、採用をこれから始めようと考えていらっしゃる企業様を狙っているので、こういったやりがいを感じる機会も多くなると思っています。

Q.　PAに入社して “成長” したことを教えてください！

マネージャー・副支社長・支店長とステージを上げ部下が増えていく中で、双方にとってストレスのたまらない環境づくりの為にとにかく「伝える」という事を意識するようになりました。自分の想いを伝えた上で、部下が何を考え、何を求めているのか、なぜストレスを抱えているのか、耳の痛い話もしっかりと聞き向き合えるようになったという点で、自身の成長を感じています。

Q.　最後にP＆Aの良い所について教えてください！！

社風で言うと、上司部下関係なく何でも言い合えるのがすごくいい所だと思います。会社としてどうしても舵取りが必要な場面もありますが、チームや部署単位で組織を見たとき、若手や中間層の意見を吸い上げて反映することも多く、あまり我慢することがありません。例えば今ある会社の評価制度も社員の意見で毎年どんどんブラッシュアップしていますし、会社の行動指針はもともと各チームのスローガンを会社でまとめてきれいに言語化したものだったりします。このように、自分たちが「こうしたい」という思いを組織に反映できる環境というのはすごくいい部分だと思っています。

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少しでも、現・名古屋支店長について

知っていただけたでしょうか？✨✨

まだまだ歴の浅い支社ではありますが、

皆で切磋琢磨し日々励んでおりますので、

もしご興味のある方は採用ページの方も

ぜひチェックしてみてくださいね♪

▼採用ページ▼