Step 1
中途採用支援
Mid-career RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING
中途採用支援
Mid-career RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING
中途採用支援について
即戦力と共に、会社を育てる。
中途採用最大のメリットは「即戦力を採用できる」ということ。P＆Aでは、1000社以上の実績と経験から成る「業界を問わない採用ノウハウ」を活かし、最小リソースで優秀な人材を確保します。
P&Aは、『SNS』・『求人広告』・『アウトソーシング』など様々な方法で企業をサポート。採用に関する業務を一括してお任せいただくことで、質の高い採用をお約束いたします。
SNS運用
検索ツールとしての人気は、WEBからSNSへと移り変わっています。採用市場でも、この傾向は顕著に表れているのです。SNS採用の最大の特徴は、「会社で働くイメージ」を持ちやすいこと。写真や動画を主軸とした情報発信で、直観的な理解を促すことができるのです。P＆A独自のノウハウを活用し、“バズる”企業ブランディングと採用活動を目指します。
MID-CAREER
求人広告
大手の中途求人広告のみでなく、業界や職種に特化した求人広告も取り扱っております。
ご予算や採用人数に合わせて、適切なものだけをご提供いたします。
アウトソーシング
企業方針や規模に合わせたオリジナルの採用活動を行うことで、採用を通じて企業課題の解決を目指します。採用に関する業務をまるっとおまかせいただくため、工数・費用を削減し、質の高い採用につなげることが可能です。
MID-CAREER
中途採用がP＆Aでもっと手軽になるワケ
採用のプロによる業務代行
業界、職種問わず多くの企業様の採用を支援してきた専任のサポート担当が、これまでのノウハウを活かし、どのような場面でも最適な判断で業務を遂行します。
中小ベンチャーを中心に
1000社以上の実績
1000社以上の実績
中小・ベンチャー企業様を中心に1000社以上の新卒採用をご支援してきた弊社の採用ノウハウを、自社の採用に取り入れることができます。
様々な採用業務に幅広く対応
母集団を集めるためのスカウトメール、架電業務などはもちろん、面接設定連絡や一次面接の代行など、対面での業務もすべて代行が可能です。
サービスのフロー
Step 2
取材・原稿作成
Step 3
母集団形成
（広報活動）
Step 4
選考
Step 5
内定
料金
※媒体に応じてお見積りいたします。
※採用人数や広告の掲載枠、オプションの量などによってお見積りいたします。
※実施内容、実施期間、工数などに応じてお見積りいたします。
