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採用支援事業部の魅力は大きく3つあります。
まずは【チーム力】。仕事を進める中で、個人でできる事には限界がありますが、“チームで戦う” “助け合う” そんな文化が強く根付いている部署です。次に【底力】。採用支援事業部メンバーは個々の底力が強く、限界を設けず走り抜けることで、自身が想像もしない底力を発揮します。
そして最後に【人】。本当に良い子達ばかりです！！また、時には意見を言い合う場面もありますが、それは全員が仕事に向き合っているからこそ。自分の限界を設けず、成長や目標に向けてチームで達成していく、そんなメンバーが多く集まった部署ですね。
取締役 第1営業本部長
島田 由香里YUKARI SHIMADA
BUSINESS DEPARTMENT MANAGER
20代のメンバーが非常に多く、活気溢れる雰囲気で日々仕事ができる環境です。また、仕事を通して、経営者の方と商談することも非常に多いからこそ、経営的な視点も養うことができます。実際に、活躍しているメンバーの特徴としては、「負けず嫌い」「素直」などはやはり当てはまるでしょう。数ある会社の中で当社を見つけていただけたのも一つのご縁です。皆さまとお会いできることを楽しみにしています。
メンバーの意思を尊重して極力メンバーが率先して動けるような組織作りに注力しています。また採用支援サービスである以上、数字はもちろんですが日々の支援はつきもの。信頼されることがリピート契約に繋がってくるため、お客様の大切さや、細かい対応等においても常日頃から意識をしてほしいと思っています。そして目標意識や自分がどうなりたいなど明確的なメンバーと共に、今後もより良い組織を作っていきたいです！
SALES JOB MANAGER
田上 龍馬
RYOMA TANOUE
●入社 2021年4月1日
●部署 採用支援事業部
●職種 マネージャー職
●役職 課長
新規開拓はもちろん、お客様のフォローや採用の運用までワンストップで担当するため、様々な経験が得られます。また、営業戦略や支援戦略をゼロから自分のアイディアで企画・立案することができ、結果が認められると、そこから新たな受注へ結び付けていく事が出来ます。
1番の大きな理由は「成長」ができると思ったからです。 当時、説明会の時に登壇していた先輩社員の方々が全員20代で係長や課長などの役職に付いており、若いうちから成果を上げることで役職などのステップを上げることができ、成長ができるのだとその時思いました。 実際に入社して3年目で課長という役職をいただきましたし、20代のうちに豊富な経験を積むことができていると実感しています。
自分のチームのメンバーの成長が垣間見えた瞬間にやりがいを感じます。 現在はチームのマネジメントという役割を担っているので、チームのメンバーに対してどのように教育をすれば売上が上がるのかを一番に考えています。 トライアンドエラーではありますが、メンバーが成功体験を積み、喜んでいる瞬間に最も達成感を感じております。
いかにお客様に満足いただけるかを追求できるようになった点。 入社してから2年間はいかに自身の数字を上げるにはどうすればいいのかということだけを考えていましたが、現在ではどうすれば顧客が満足するのか、どうすれば採用成功するのかということだけに意識をして商談をしています。 その結果、売り上げも付いてきて今の役職にもつながっているのではないかと思います。
1年間でメンバー全員の昇格を成し遂げることです。 メンバーが分からないことは分からないと言える環境であったり、一人ひとりの成長のために時間を使ったりなどの雰囲気を作っていき、その結果として全員が成長してチームとして会社の常勝軍団になっていきたいです。
風通しは抜群に良いと思います。 上司の機嫌を伺ったり、話しかけづらいなどの雰囲気はありません。 それは会社として1人ひとりの成長を一番に考えているからなのだと思います。
いい意味で個性が強いメンバーが揃っているので、少しハメを外しすぎることはごく稀にあるような気がします（笑）
SALES JOB PLAYR
木下 華
HANA KINOSHITA
●入社 2023年4月1日
●部署 採用支援事業部
●職種 営業職
●役職 主任
採用全般に携わり、媒体販売や運用、面接代行、イベント出展など、幅広いサービスを提供します。顧客や学生、求職者との柔軟なコミュニケーションにより、効果的な業務遂行を目指しています。
自分一人で大きな影響を与えられると考えたからです。 学生時代、働くからには誰かの役に立ちたい、良い影響を与えたいと考えて就職活動をしておりました。P＆Aには「人を育て、顧客が育ち、事業を育む。万人の豊かさのために。」という理念があります。この理念の通り、私が携わった採用でお客様が企業として成長するとなると私が与えられる影響力は計り知れないと考え入社いたしました。あとは、面接を担当していただいた役員の島田さんがかっこよく見えたことも大きな理由です(笑)
お客様の会社で採用が成功したときに、最も大きな喜びを感じます。私を信頼し、採用を任せていただいたお客様に結果を返せることが、特に喜びを感じるポイントです。その成功は私の成長にもつながり、大変嬉しく思います。また、自分の努力が評価される社内体制にも感謝しています。成果が認められ、昇格やインセンティブで報われることも、大きなやりがいとなっています。
何事にも打たれ強くなったと感じます。この1年間、成果が出ないことや同期よりも劣っていると感じることがありましたが、常にやり抜く姿勢を持ち、困難に立ち向かってきました。その結果、どんな状況にも諦めず向き合うことの大切さを理解し、まずは行動することの重要性を心に留め、前向きに取り組んでいます。
常に1番を目指し続けることが私の信条です。営業職は数字に直結する仕事であり、自信を持てる結果を追求し、常にトップを目指すことがモチベーションの源となっています。社内だけでなく、家族や友人にも誇れる営業ウーマンであり続けることを目指しています。
私にとって、会社は常に応援してくれる場所です。立場や役職を超えて、全員がお互いを励まし合う文化が根付いています。ライバルや直接関係のない上司でさえ、成果を上げた際には賞賛してくれる環境があります。営業に出る際には、社内のメンバーに「いってらっしゃい！」と声をかけてもらうことで、勇気をもらえるんです。
努力家が多い環境だからこそ、時には過度に頑張りすぎてしまうことがあります。全力投球は大切ですが、体調管理も欠かせないことを感じます。
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