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大阪支社は、営業職とプランナー職の分業制を敷いている部署となります。
なんといっても特徴は『人』。
営業という特性上ライバルには敵対意識を持つものですが、支社内のチームではGIVERの精神を持ち助け合いながら目標を達成していくという文化が成り立っています。
更に、大阪支社立ち上げ時に入社したメンバーが、2024年4月に大阪支店長へと抜擢され、プレイス＆アビリティ初となるプロパー支店長が誕生しました。
この新しい体制で成長と躍進を追求し続けます！
取締役 第2営業本部長
江田 大和YAMATO EDA
BUSINESS DEPARTMENT MANAGER
大阪支社の特徴、それは良い意味での「令和逆行型組織」であることです。
1年目はまず「圧倒的な行動量」と「挑戦」、そして「成果」にこだわっていただきます。職種を問わず、徹底的にやり抜く力こそが、将来の市場価値に繋がるからです。
「20代のうちに突き抜けたい」という方には、間違いなくベストな環境です。 もちろん、高い基準を求める分、上手くいかないこともあると思います。 しかし、私たち上司や先輩社員が、皆さんの成長と人生に対し、誰よりも熱く、全力で伴走することをお約束します。
「厳しい環境＝離職率が高い」と思われがちですが、大阪支社の年間離職率は10％以下。従業員数も約50名まで拡大しており、その成長に伴い、2025年12月には神戸営業所も新たに開設いたしました。
20代で「守り」のワークライフバランスを重視するのではなく、市場価値を高め、将来より豊かな人生を勝ち取りたい。
そう本気で思える方は、ぜひ大阪支社へお越しください。
SALES JOB MANAGER
西村 光生
MITSUO NISHIMURA
●入社 2020年11月1日
●部署 大阪支社
●職種 営業職
●役職 課長
自ら営業の最前線に立ちながらチームを率い、成果を生み出し続けるのがマネージャーの役割です。戦略立案や数字管理、メンバー育成を通して強い組織をつくり上げます。成果とNo.1にこだわり抜き、組織を動かすリーダーへ成長できます。
前職では仕事内容にやりがいを感じていた一方で、当時の上司を見たときに「このままでは自分の将来が描けない」と感じたことがきっかけで転職を決意しました。自分が成長を実感でき、成果が正当に評価され、役職や年収といった形でも上を目指せる環境に飛び込みたいと思い、PAに入社を決めました。
目標は、さらに上の役職に就くことです。 そのために自身の成長を止めず、部下の成長も後押ししながら、チームとして成果を出し続け、役職・年収ともに着実にステップアップしていきたいと考えています。
「先輩にどれだけ頼れるか」が成長スピードを決めると思っています。 1人で抱え込まず、早めに相談して状況を整理し、次にやるべきことを明確にする。相談は弱さではなく、前に進むための強さだと伝えています。
プレーヤーとは違い、マネージャーは「人を動かす力」や「戦略設計」が求められます。 チームの方向性を整え、戦略がハマって成果に繋がったときに、マネジメントならではの面白さとやりがいを強く感じます。
長時間の営業の末に、最後に即決をいただけた経験が印象に残っています。 簡単ではない状況の中で、二人で粘り切って決めきれた達成感が大きく、「一緒に戦えた」と心から思えた瞬間でした。
とにかくがむしゃらに働いて、20代を全力で仕事に没頭したい。成長したい。 そんな気持ちを持っている方は、ぜひ来てください。努力した分だけチャンスが増え、役職や年収も含めて、未来の選択肢を広げられる環境だと思います。
SALES JOB PLAYER
室屋 すばる
SUBARU MUROYA
●入社 2024年4月1日
●部署 大阪支社
●職種 営業職
●役職 スタッフ
新規開拓から契約獲得までを自ら切り拓き、企業の採用課題に真正面から挑みます。ただの求人広告代理店ではなく、企業の未来を採用から変えていく仕事です。成果とNo.1にこだわり抜く環境で、営業力を極限まで磨くことができます。
イケメンと美女が多すぎた…というのは冗談です！(多いのはほんまです！)入社した理由は2点あります。一つ目は「人柄の良さ」で社内見学をした際、本当に皆さんあたたかくて面白くてこんな方たちと働きたいと思いました。二つ目は「成長できる」と感じた点です。実力主義なところや行っている事業内容などからも圧倒的に自分を成長させることができると感じました。
短期的な目標としてマネージャーになることです。また、プライベートでの目標は肉体美を手に入れることです。
一人でご契約をいただけたときです。自分で考えて行動した結果が実った気がして嬉しかったです。マッソー！！
一体感溢れ、にぎやかであたたかいです！あと美男美女が多いです。
お客様から「室屋くんだからお願いしたくなった。」と言っていただけたことです！
We just gettin' to the top.
RECRUITING PLANNER
伊藤 満里
MARI ITO
●入社 2023年4月1日
●部署 大阪支社
●職種 採用プランナー職
●役職 課長
マネージャーは、企業の採用支援を行うプレイヤーでありながら、チームの成果を最大化する役割も担います。採用課題の解決に向き合いながら、メンバーの育成や戦略立案にも関わります。採用のスペシャリストとしてだけでなく、チームを牽引するリーダーへとして成長できる仕事です。
３次面接の際に面談してくださった上司の近江さんの存在が、入社を決めた大きな理由の一つです。とても率直で誠実な姿勢に触れ、「この方と一緒に働きたい」と自然に思いました。緊張していた面談の中で、近江さんが夕食のチキンタツタを手にしながらも、私の話に真剣に耳を傾けてくださった姿がとても印象に残っています。堅苦しさのない雰囲気の中で、相手にしっかり向き合う人柄に触れ、この会社でなら安心して挑戦できると感じ、入社を決めました。
部下の成長と大阪支社のさらなる発展です。入社してから二度も拠点移転の機会を与えてくださった社長の刑部さんに、成果という形で恩返しができるよう、日々全力で取り組んでいきたいと考えています。また、部下のメンバー一人ひとりが「仕事が楽しい」と感じられることも、私にとって大切な目標です。挑戦を前向きに楽しめる環境をつくり、チーム全体で成長し続けられる組織を目指していきたいです。
最後までしっかり向き合うことを大切にしています。自分自身がこれまでに経験してきた失敗や悩んだ事例も交えながら、一緒に考え、解決できるようサポートするようにしています。一方的に答えを与えるのではなく、本人が納得して前に進める形を意識し、安心して相談できる存在でありたいと思っています。
案件一つひとつに責任を持ちながら取り組み、日々自分自身の成長を実感できるところにやりがいを感じています。これまで後輩を率いた経験がなかったため、最初は「自分に務まるのだろうか…」という不安もありました。それでも、チームの目標達成に向けて前向きに頑張ってくれている部下のメンバーの存在に、気持ちの面で何度も支えられています。一緒に悩み、一緒に喜びながら成果を出せることが、マネージャーとしての一番の楽しさだと感じています。
振り返ると、部下との日々の積み重ねが、何より印象に残っています。同じ目標に向かって切磋琢磨したり、将来のチームについて語り合ったり、案件をより良くするために意見を出し合った日々です。どれも簡単なことばかりではありませんでしたが、そうした一つひとつの経験が、チームとしての成長につながっていると感じています。部下と一緒に悩み、考え、前に進んできた時間そのものが、私にとって大切な思い出です。
ベンチャー企業ならではのスピード感がある環境なので、自分自身の成長を日々実感できると思います。挑戦しながらも周りがしっかりサポートしてくれるので、安心して仕事に向き合えます。仕事は大変なこともありますが、その分「楽しい」と思える瞬間もたくさんあります。ぜひ安心して入社してください。一緒に成長していきましょう！
RECRUITING PLANNER
橋本 理衣
RII HASHIMOTO
●入社 2025年6月1日
●部署 大阪支社
●職種 採用プランナー職
●役職 スタッフ
採用プランナー職は、企業の採用成功に本気で向き合う仕事です。お客様の採用課題に寄り添い、運用・分析・改善提案まで一貫して担当します。様々な業界の採用に携わる中で、提案力や分析力が身につき、採用のスペシャリストとして成長できます。
就職活動では「どんな仕事をするか」以上に、「誰と働くか」を大切にしていました。 説明会や面談を通して感じたのは、役職や年次に関係なく意見を聞いてくれる社風と、人の良さ。質問に対しても建前ではなく、本音で話してくれたのが印象的でした。 また、成長率のある業界で、会社自体もこれからさらに拡大していくフェーズにあることに魅力を感じ、「ここなら自分も一緒に成長できる」と思い、入社を決めました。
採用担当として、ただ人数を集めるのではなく、「この会社に合う人」「この会社で活躍できる人」との出会いをつくり、採用成功にしっかりつなげていくことが目標です。 そのうえで、お客様にも心から喜んでいただき、「お願いしてよかった」と言ってもらえるような提案・対応ができるようになりたいと思っています。 社内・社外どちらからも信頼される存在になることが、今の目標です。
最初は、PAの商材についても「言われたことを覚える」だけで精一杯でした。 ですが、業務を重ねる中で自分から商材の特徴などを理解し、提案タイミングを自分で判断して行動できた瞬間がありました。 その提案が実際に相手の役に立ったと感じられたとき、自分の成長を強く実感しました。
一言でいうと、「人が本当にいい部署」です。 みんな優しくて仲が良く、困ったときには自然と声をかけ合える雰囲気があります。 ただ仲がいいだけでなく、仕事に対する意欲が高い人が多く、「もっと良くしよう」「次はこうしよう」と前向きな会話が日常的にあるのも特徴です。 安心して挑戦できる環境だと感じています。
初めて担当した企業様の採用が終わったあと、翌年も採用を「またお願いしたい」と任せていただけたことです。一年を振り返ったときに、次の年もPAという会社に声をかけていただけることが、「もっと期待に応えたい」「次はさらに良い提案をしたい」と思う原動力になっています。
「成長したい」「自分の市場価値を高めたい」「将来の選択肢を広げたい」そんな思いを持っている方にとって、本当におすすめできる会社です。挑戦したい気持ちをしっかり受け止めてくれて、成長できるチャンスを与えてくれる環境があります。
営業職について
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採用プランナー職について
