SNSや自社サイトの運用、コンテンツ内容に課題を感じていたところ、役員のEさんと営業担当のFさんよりご提案をいただきました。課題解決だけでなく、今後自社で自走していくためにも有効だと感じ、サービスの利用を決めました。
ご提案においては一方的な内容ではなく、弊社の希望とPAさんのプロの視点をうまく掛け合わせながら進めていただき、案件の進行も非常にスムーズでした。
一方で、開拓エリアや実績業種の兼ね合いもあるかとは思いますが、都市圏と比べて地方では採用市場がより厳しい状況にあります。地方や採用が難しい職種における成功事例なども共有いただけると、より参考になると感じました。

動画制作に挑戦してみたいと思い、利用しました。
ショート動画の制作方法について学ぶことができ、とても勉強になりました。
また新卒採用支援もお任せしているのですが、コミュニケーションや進行もスムーズで満足しています。

新卒採用を始めたいという思いから取り組みをスタートした結果、毎年新卒者が入社する仕組みが整い、組織に新しい風が吹き込まれるようになりました。

採用があまり順調にいかず、何か新しいことをしないと模索していたところに、SNS運用サービスを知り導入しました。まだ運用して月日も経っていませんが、先日の中途採用では、SNSを見て社風に魅かれたと言ってくれた子が見事入社。SNSの効力の強さを改めて実感しました。

Tiktok、インスタの運用代行を依頼しました。運用から１年が経過し、フォロワー数もかなり増えました。今ではこのSNSから新規お問合せが月に何本か入り、このサービス料金以上の売上を出すツールに育っています。また、SNSから採用の新規応募も入ってくるように。社長は街で声をかけられるちょっとした有名人です。引き続き、よろしくお願いします。