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採用支援事業部の魅力は大きく3つあります。
まずは【チーム力】。仕事を進める中で、個人でできる事には限界がありますが、“チームで戦う” “助け合う” そんな文化が強く根付いている部署です。次に【底力】。採用支援事業部メンバーは個々の底力が強く、限界を設けず走り抜けることで、自身が想像もしない底力を発揮します。
そして最後に【人】。本当に良い子達ばかりです！！また、時には意見を言い合う場面もありますが、それは全員が仕事に向き合っているからこそ。自分の限界を設けず、成長や目標に向けてチームで達成していく、そんなメンバーが多く集まった部署ですね。
取締役 第1営業本部長
島田 由香里YUKARI SHIMADA
BUSINESS DEPARTMENT MANAGER
20代のメンバーが非常に多く、活気溢れる雰囲気で日々仕事ができる環境です。また、仕事を通して、経営者の方と商談することも非常に多いからこそ、経営的な視点も養うことができます。実際に、活躍しているメンバーの特徴としては、「負けず嫌い」「素直」などはやはり当てはまるでしょう。数ある会社の中で当社を見つけていただけたのも一つのご縁です。皆さまとお会いできることを楽しみにしています。
メンバーの意思を尊重して極力メンバーが率先して動けるような組織作りに注力しています。また採用支援サービスである以上、数字はもちろんですが日々の支援はつきもの。信頼されることがリピート契約に繋がってくるため、お客様の大切さや、細かい対応等においても常日頃から意識をしてほしいと思っています。そして目標意識や自分がどうなりたいなど明確的なメンバーと共に、今後もより良い組織を作っていきたいです！
SALES JOB
田上 龍馬
Ryoma Tanoue
●入社 2021年４月１日
●部署 採用支援事業部
●職種 営業職
●役職 課長
新規開拓はもちろん、お客様のフォローや採用の運用までワンストップで担当するため、様々な経験が得られます。また、営業戦略や支援戦略をゼロから自分のアイディアで企画・立案することができ、結果が認められると、そこから新たな受注へ結び付けていく事が出来ます。
1番の大きな理由は「成長」ができると思ったからです。当時、説明会の時に登壇していた先輩社員の方々が全員20代で係長や課長などの役職に付いており、若いうちから成果を上げることで役職などのステップを上げることができ、成長ができるのだとその時思いました。実際に入社して3年目で課長という役職をいただきましたし、20代のうちに豊富な経験を積むことができていると実感しています。
自分のチームのメンバーの成長が垣間見えた瞬間にやりがいを感じます。現在はチームのマネジメントという役割をになっているので、チームのメンバーに対してどのように教育をすれば売上が上がるのかを一番に考えています。トライアンドエラーではありますが、メンバーが成功体験を積み、喜んでいる瞬間に最も達成感を感じております。
自分のチームのメンバーの成長が垣間見えた瞬間にやりがいを感じます。現在はチームのマネジメントという役割をになっているので、チームのメンバーに対してどのように教育をすれば売上が上がるのかを一番に考えています。トライアンドエラーではありますが、メンバーが成功体験を積み、喜んでいる瞬間に最も達成感を感じております。
1年間でメンバー全員の昇格を成し遂げることです。メンバーが分からないことは分からないと言える環境であったり、一人ひとりの成長のために時間を使ったりなどの雰囲気を作っていき、その結果として全員が成長してチームとして会社の常勝軍団になっていきたいです。
風通しは抜群に良いと思います。上司の機嫌を伺ったり、話しかけづらいなどの雰囲気はありません。それは会社として1人ひとりの成長を一番に考えているからなのだと思います。
いい意味で個性が強いメンバーが揃っているので、少しハメを外しすぎることはごく稀にあるような気がします（笑）
CRM JOB
堀口わかな
WAKANA HORIGUCHI
●入社 2019年4月1日
●部署 採用支援事業部
●職種 CRM職
●役職 係長
営業職の採用業務のサポートを担当します。社内からたくさんの「ありがとう」を貰えるポジションで、縁の下の力持ちとして活躍しています。また、メインの事務業務に留まらず、時には営業と共に顧客折衝の場に立ち会う機会もあります。
業界問わずに事務職を見ていたのですが、実は私、役員面接で一度落ちているんです。 けれどその時「負けたくない」という気持ちがすごく強く、このまま終わるのは嫌だと思い、「もう一度面接の時間を下さい」と、当時面接担当だった上司に直接連絡をしてチャンスを貰い、内定を頂いたという経緯があって。当時、もう一社別の会社の事務職で内定を貰ってはいたのですが、せっかくやるなら挑戦できる環境があるＰ&Ａで自分を試したい、やりがいを持って働きたいと思っていたので、P&Aに入社を決めました。
お客さんや営業担当が喜んでくれることが、一番のやりがいです。 直接お客様と契約ができるわけではないですが、仕事が評価されてリピート契約に結びついたり、間接的にお客様との信頼関係を築いていけることが私たちのやりがいであり、存在意義だと感じています。また、後輩たちが「楽しい」だったりとか「成功できました」と報告してくれると、私自身もすごくうれしいですし、やりがいにも繋がっています。
自分ではなく他人を主軸に置いた考え方ができるようになったと思います。例えば、業務の最中に後輩から声をかけられた時、以前までなら自分の業務が落ち着いてから話を聞く事が多かったのですが、最近では声をかけられたらすぐに「どうしたの？」と、反応できるようになりました。また、後輩からの相談事自体も、これまでは私も一度上の人に話をしてから考えていましたが、いまでは私自身が問題を解決し、答えを出してあげられるようになったな、と思います。
入社当初から変わらず、カッコいい女性になることです。仕事の面でもプライベートの面でも妥協はしたくないので、目標はぶれずに突き通していきたいなと思います。人の上に立つのは苦手ですし完璧ではないけれど、後輩から見たときに、そういう部分も含めて惹かれるだとか、付いていきたいと思ってもらえる女性になりたいです。 あとは皆一生懸命に働いているからこそ、自らが開拓者となって、新しいライフイベントが発生した時にも、安心してライフプランを考えられるような環境にしてあげたいです。
女性の多い部署ですが、特有のいがみ合いもなく、常に色々な話が飛び交っていて、仲がいいなと日々感じています。また会社全体でも同じで、派手な飲み会も最近は少し減ったものの、部署の垣根を超えて人間関係がいいなと感じています。
普段頑張っているからこそ、楽しい場面でたまに羽目を外してしまう事がある所でしょうか（笑）幸いなことに、CRMでは退職者はさほど多くありませんが、退職者が生まれると、お客様とイチから関係づくりをしなければならなかったり、前担当者しかわからないことが生まれたりするので、長く続ける社員がもっと増えれば良いなと思います。
営業職について
CRM職について
