このたび、当社株式会社プレイス＆アビリティは、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境の整備を目指し、女性活躍推進法および次世代育成支援対策推進法に基づき一般事業主行動計画を策定いたしました。

1．行動計画の概要

計画期間：令和7年11月10日～令和9年11月9日

2．計画内容

目標１：小学校就学前だけでなく、小学校就学中の子を持つ社員への育児支援施策を検討・実施する。

目標２：フルタイム労働者一人当たりの時間外・休日労働時間の平均が、事業年度の各月ごとにすべて30時間未満とする。

目標３：年次有給休暇取得率を70％以上とする。

目標４：計画期間内及び計画期間以降における育児休業取得率を次の水準以上とする。

・男性社員・・・取得率30％以上

・女性社員・・・取得率80％以上

3．女性の活躍に関する情報公表

・労働者に占める女性労働者の割合：58.6％

・係長級にある者に占める女性労働者の割合：54.5％

・管理職に占める女性労働者の割合：48.7％