最小で最強の証明をする
2024年12月に立ち上げた福岡支社。
支店長にはセールス事業部の立ち上げ時、新人でありながらTOPプレイヤーとなり、その立ち位置を維持し続けたメンバーを抜擢。
セールス事業部の高い営業力を作り上げた発起人。
福岡支社はプレイス＆アビリティ最後の支店となり、全事業部の中でも最も後発事業部となる。支店長自身の実績同様、全事業部の中でTOPを勝ち取り、最強を証明しにいきます！
取締役 第2営業本部長
江田 大和YAMATO EDA
管轄役員メッセージ
事業部責任者
BUSINESS DEPARTMENT MANAGER
P&A最後の支社、福岡県。
ここから業界内での福岡市場を制して、九州全域を網羅します。
一番小さな支社だからこそ、その自由度と責任が伴ってくると思いますが、だからこそ誰よりも強く大きく、どこにいっても通用するビジネスパーソンを創り上げます。
福岡支社の名を、他支店＆本社に轟かす、圧倒的なプロ集団を構築します。
福岡支社 責任者
小見 颯一郎SOICHIRO KOMI
職種紹介
営業職について
採用プランナー職について営業職について
SALES JOB
PICKUP社員
PROFILE
古屋 彰汰
SHOTA FURUYA
●入社 2021年2月15日
●部署 福岡支社
●職種 営業職
●役職 課長
PLAY MOVIE
成果で勝負する採用提案営業
新規開拓から契約獲得までの営業活動を担当し、単なる“求人広告代理店”に留まらず、企業の課題解決を中心に幅広い提案を通じて企業の成長を採用面から支援します。成果を追求し、No.1を目指す意識が強いため、営業のスペシャリストとしてのスキルを一層高めることができます。
INTERVIEW
入社した理由
僕は一度P&Aを辞めて、他社を経験したのちに戻らせていただきました。 他社でも営業を経験しましたが、違う会社に入ったからこそ自分の大事なもの『誰と仕事をするか』が自分にとって重要な要素であることをより明確に理解しました。 そのため、社長の刑部さん、部長、次長に気持ちを伝えて戻らせていただきました。 本当に助けてくださった皆様に自分の持てる力を全部出し切って恩返しをしていくつもりです！
今後の目標
まずは福岡支社を全事業部で一位にすること。そして営業メンバー全員昇格させて個人としてもチームとしても最強な集団にしていく。簡単じゃないとは思いますが、本気でこの目標を達成させます！！！
部下が困ったときのアドバイス
何に悩んでいるのかわからないとアドバイスできないのでまず話を聞きますね（笑） 自分一人で悩んでもしゃあないと思うので気軽に相談してほしいです！ まずはあなたの一番近くの上司を捕まえて話してみて！！絶対に相談にのってくれると思うので！！
仕事のやりがい
チーム全員が同じ目線でひとつの目標に向かってやっていく中でチーム達成した時はやりがいを感じます。本気でやっているからこそメンバーと喜び合えると思うのでその瞬間が最高です！！簡単じゃないからこそ挑む楽しさがある！！
部下との思い出
チーム達成まであと少しだけ数字が足りていない状況で、月の最終日にアポイントを取ってくれたメンバーとその日に受注してチーム達成できたことが印象に残っています。最後まであきらめずにひたむきに営業活動をしてくれたおかげだと思うので、達成して会社に戻って来た時に支社のみんなに祝福された時は最高に嬉しかったです！
学生へのメッセージ
ひとつの目標に向かって本気で挑むことのカッコよさを感じてほしいです！福岡支社はまだ発足されて1年と短いので、他支社よりも責任やプレッシャーも伴ってくるとは思いますが、間違いなくものすごい速さで自分を成長させる環境は整っていると思います。福岡支社を一緒に盛り上げてくれる人を待ってます！
採用プランナー職について
RECRUITING PLANNER
PICKUP社員
PROFILE
竹森 安里
ANRI TAKEMORI
●入社 2022年4月1日
●部署 福岡支社
●職種 採用プランナー職
●役職 課長
PLAY MOVIE
自分だけが提供出来る
サービスを追求
営業職からバトンタッチし、採用活動を運用・分析・次回提案までワンストップで担当。採用活動には一定のプロセスがありますが、マニュアル通りの対応だけではお客様に満足いただける結果は生まれません。企業の採用成功に最後まで伴走しながら、課題解決に向き合えることが採用プランナー職の魅力です。
INTERVIEW
入社した理由
正直就活の際に「将来どうなりたいか」を考えてはいなかったです。私は、「会社の綺麗さ」「ネイルが出来ること」「港区OLになれる」ことが決め手として大きかったと思います。(笑)これは入社式でも言っていたと思います(笑)そんな理由で入社してもここまでキャリアを積んできているので、きっかけは何だっていいと思います！ 入社してから何か目的を見つける方が大切です。
今後の目標
支店長を支えられるよう後輩の育成と自分のスキルアップ、そして貪欲に仕事に取り組むことです。自身のキャリアの目標も掲げるとするなら、もっと経験値を上げて「副支店長」になることですね！
部下が困ったときのアドバイス
困ったことがあったら、一人だけじゃなくて、色んな人に聞くべし！！同じ組織ではなく、色んな部署の人からアドバイスもらうと、気づくことがありますね。
仕事のやりがい
後輩が育つことが仕事のやりがいですね。
部下との思い出
仕事を一緒に頑張っていること？(笑)前は仕事終わりに色んな人とよく飲みにいったりしてましたが、歳なのか平日に飲むと次の日の浮腫みが酷すぎるので最近はいけていません。(笑)
学生へのメッセージ
やりたいことが、今は明確じゃなくてもいいと思います。 学生時代に思い描いていた「なりたい自分」や「将来像」は、きっとこれから変わっていきます。実際に、私自身もそうでした。正直、「こんな26歳になっているはず」と想像していた未来とは、全然違います(笑)縁もゆかりもない福岡で働いているなんて、当時は1ミリも想像していませんでした。でも、今すごく楽しいです！その時々で目の前のことに向き合って、ご縁を大切にして、挑戦してきた結果、今があります。最初から完璧な将来設計がなくても大丈夫です。やりたいことは、最初に決めきるものではなく、挑戦の中で見つかっていくものだと思います。ラクをすることはいつだって出来るので、20代はちょっと背伸びしたり、頑張ったりしてもいいんじゃないですかね。社会人は、思っているより面白いと思います！！
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