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2023年にスタートした名古屋支社。
支店長には大阪支社の立ち上げから、会社ＴＯＰの組織へと成長させた元大阪支店長を抜擢。
現在を第二創業期として位置づけし、一気に拡大を図っていきます。
まだまだ小規模の人数だからこそ、助け合いはもちろんぶつかる事も多くあります。
それだけ仕事に全力なメンバーが集まったのがこの名古屋支社になります。
名古屋の採用市場は他の地域と比べて特殊な市場になるので、この優秀なメンバー達と共にこの採用市場に改革を起こします。
取締役 第2営業本部長
江田 大和YAMATO EDA
BUSINESS DEPARTMENT MANAGER
名古屋支社は営業職とプランナー職の2職種があり、分業制ですので個々の特性を活かせる分野でプロフェッショナルになることができます。
2026年卒の新入生を迎える時には12名となりますが、まだまだメンバー1人1人が早期に成長できるかが重要な組織となります。
その為には、私自身が各メンバーとより多くの時間を過ごして育成に注力し、より多くの名古屋支社の幹部メンバーを輩出していきたいと考えています。
また、私を除くメンバーは全員20代で形成されており、非常に活気溢れる環境となっておりますので、共に成長を実感していきたい方、是非お待ちしております！
SALES JOB
蕃 倫太郎
RINTARO BAN
●入社 2024年4月1日
●部署 名古屋支社
●職種 営業職
●役職 主任
電話でのアプローチから新規開拓営業を行い、企業の採用課題をヒアリングしながら解決策を提案します。採用成功を通じて企業の成長を支えるお仕事です。様々な業界の企業と関わる中で、営業スキルだけでなく幅広い知識も身につきます。経営者と直接話す機会も多く、早い段階から大きな経験を積めるのも魅力です。
いろんな世界を知りたくて、人材業界に入社すると決めてました。そこで、『働く環境』を最重要視し、上司の方と面談したり、刑部社長の面接を終えて、この環境なら、『自分自身成長できる』、そして直感で『働いてて楽しい』と感じたからです。
お客様から信頼される営業マンになることが目標です。 そして営業面だけでなく、人間としても成長し、かっこいい営業マンを目指しています。 そのためには、名古屋支社の起爆剤として売上を構築していく必要があります。 自分らしく、がむしゃらに行動し、結果でチームに貢献していきます！
入社時に支店長と約束した「1年目で主任に昇格」という目標を達成できたことです。 上司の指示を言われた通りに実行し、愚直にやり続けた結果、最初は思うように成果が出ず、伸び悩んで嫌になった時期もありましたが、最終的には主任に昇格することができました。 「プライドを捨てること」 「上司の言うことを最後までやり続けること」 この2つを徹底できたからこそ、ここまで成長できたのだと思っています。
立ち上げ4期目の、これから本格的に軌道に乗っていく組織です。 だからこそ、一人ひとりの役割がとても重要になります。 もちろん、他の支社と比べれば、名古屋支社は乗り越えるべき課題も多いと思います。 ただ、その分、個人の力を発揮できる環境があり、成長のチャンスがたくさんあります。 また、困っているメンバーを決して見捨てない文化が根付いています。 みんなで力を合わせて、本気で上を目指していく組織です！
もちろん昇格も印象に残る出来事ですが、最も印象に残っているのは、お客様からご契約をいただく瞬間です。 これ以上にうれしい瞬間はありません。 ご契約は「自分自身に投資していただいている」、つまり「信頼していただいている証」だと感じています。 ありがたいことに、日々お客様から温かいお言葉をいただく機会も多く、そんな大切なお客様からご契約をいただく一つひとつの瞬間が、私にとって最も印象深い経験です。
社会人になると、多くの困難が待ち受けていると思います。 ただ、そこでつぶされず、これまで数多くの成功体験を積んできた上司の言葉を愚直に行動に移していけば、必ず結果はついてきます。 弊社は、困っているメンバーを決して見捨てません。 お互いに支え合う「共存の文化」があります。 営業面でも、一人の人間としても成長したい方、そして名古屋支社に少しでも興味を持った方は、ぜひ一度会社を覗きに来てください！
RECRUITING PLANNER
川口 映美理
EMIRI KAWAGUCHI
●入社 2024年4月1日
●部署 名古屋支社
●職種 採用プランナー職
●役職 リーダー
営業が獲得した新規企業やすでにお取引のある企業を中心に、採用活動をサポートしていく仕事です。企業の採用担当者のような立場で課題をヒアリングしながら、採用計画の提案や採用活動の準備などを行い、採用成功に向けて伴走していきます。様々な企業の採用に携わる中で、採用の知識や提案力を身につけることができます。
プレイス&アビリティの会社説明会や面接に参加した際、社内の雰囲気を見たり社員の方と話して「私もこんな風に働きたい！」と思ったからです。 また、上場を目指している点や、名古屋支社の新卒1期生募集だったという点にも惹かれました。 何社か内定はいただいていたのですが、正直就活を終える頃にはここしか見えていませんでした(笑)普段は優柔不断なのでかなり珍しいなと思います。 入社して1年経ちましたが、今でも「ここに入社しようと決めた自分ナイス！」って思います。
今年で入社3年目を迎え、後輩も多く入社してきます。これからは自分の数字だけでなく、支社全体や後輩一人ひとりの成長や成果にも目を向けられる存在になりたいと考えています。 私自身、なかなか結果に結びつかず悩んだ経験があります。だからこそ、同じように壁にぶつかったときに寄り添うことができる先輩でありたいです。 「自分でもここまで成長できた」と胸を張って言える姿を背中で示しながら、相手の立場に立って伴走できる存在になることが、今後の目標です。
お客様も先輩方も、本当にユニークで優しくて面白い、良い人ばかりだなと思います。 私が困ったことがあると、チームや支社の垣根をこえて何度も助けていただいて、きっとお忙しいのに本当に優しい先輩方だなと思います。 また、達成会で直接お会いした時やSNS等でもたくさん話しかけていただいて、毎回面白すぎて楽しいです。引き続きお願いします！(笑) お客様からは、「川口さんのおかげでうまくいきました」とか「チームの一員だと思っています」と温かいお言葉をいただくこともあり、やりがいを感じる分、今度は自分が倍にしてお返ししよう！と気合が入ります！
私たちの部署は、会社の中でも特に成長の可能性が大きい組織だと感じています。 支店長以外は新卒入社3年目以下の若手メンバーが中心で、人数も最少規模のチームです。 その分、一人ひとりの役割が大きく、日々の挑戦がそのままチームの成長につながっています。 私自身もまだ若手ではありますが、だからこそ同じ目線で一緒に成長していける環境だと思っています。前例のないことに挑戦する機会も多いので、新しく入社される方とも、互いに刺激し合いながら成長していけたら嬉しいです。
いつも私のことを気にかけてくださるお客様がいらっしゃいます。 そのお客様に対し、「本当にお役に立てる提案は何か」を考え、最適なプランと金額を何度も試行錯誤しました。 すると後日、「いつも頑張ってくれているのは分かっているよ。今回のプランも、いろいろ考えてくれたんでしょ？もう少し金額を上げて提案してくれてもいいよ」と声をかけていただきました。 自分の努力を見ていただけていたことへのありがたさと同時に、信頼に応えたいという気持ちが一層強くなりました。営業系職種としてのやりがいを実感した、忘れられない出来事です。
ここまでお読みいただきありがとうございます！ 就職活動は自分自身や正解のない事に対して真剣に向き合わなくてはならず、正直しんどいと思う時もあると思います。 私も当時たくさん悩みましたし、涙を流したこともありました。 本当にこれでいいの？と不安になる時もあると思いますが、真剣に向き合っていればそのうち「これじゃん！」と思えるタイミングがきっと来ます。 そのタイミングは本当に人それぞれです。 自分を信じて頑張ってください！ もしそれがプレイス&アビリティであれば、喜んで歓迎します！！ご入社お待ちしています！
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