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セールス事業部はP＆A初の分業制の組織となっており、営業職は新規営業に集中し、プランナー職は顧客の企業成長に向けた採用支援からコンサルティングを行っていきます。
専門性を重要視しており、それぞれの職種が高いスキルを持ち、顧客に質の高いパフォーマンスを提供できているからこそ顧客満足度の高い部署となっています。
自分自身のスキルを高め、市場価値の高い人材へ成長したい方にはピッタリの組織となっております。
取締役 第2営業本部長
江田 大和YAMATO EDA
BUSINESS DEPARTMENT MANAGER
企業の“人”の課題に真正面から向き合い、成長を支えるパートナーとして価値を生み出すプロフェッショナルチームが、セールス事業部です。
私たちの武器は、一人では生み出せない価値をチームで最大化するための分業体制であり、生産性・専門性・品質を圧倒的に高める戦略そのものです。
この強みを新たなエリアへ広げるため、横浜営業所の立ち上げという重要な挑戦も託されました。
そして、この分業体制を本物の力に変えるために、私たちが大切にしているのは二つ。
・自身の役割を全うし、成果にこだわり抜くこと
・互いの職種を尊重し、コミュニケーションと思いやりを欠かさないこと
この二つが揃ったとき、チームは“組織”を超え、クライアントの未来を動かす圧倒的な価値を生み出す存在になると信じています。
セールス事業部は、まだ発展途上です。
だからこそ、一人ひとりの挑戦が、組織の未来を創っていきます。
自分の力で組織を創り、仲間と大きな価値を生み出したいと考えているあなたー。
一緒にセールス事業部の未来を創っていきませんか？
SALES JOB MANAGER
大貫 猛
TAKERU ONUKI
●入社 2023年4月1日
●部署 セールス事業部
●職種 営業職
●役職 課長
企業の採用課題に真正面から向き合い、新規開拓から提案まで自ら切り拓きながら、チームを率いて成果を追い続ける仕事です。企業の社長や人事担当者へ直接アプローチし、最適な採用手法を提案します。自ら成果を出しながらメンバーを育成し、チームとしての成果最大化を目指します。
ここなら120%力を出し切れると思いました。学生時代はバスケに日々打ち込んでいて、同じ熱量で勝負の世界で近い営業で頑張ろうと決意しました。当時面接していただいた上司の皆さんの人柄に惹かれたのもあります。今では新卒入社3年目で課長職を務めさせていただき、毎日が刺激的で楽しく、今後どんどんセールス事業部を大きくしていきたいので、1人でも多く後輩メンバーには昇格していってほしいです。
「物心両面」です！今以上にもっと仕事を楽しみたい、もっともっと活躍をして沢山稼ぎたいです。身の回りの人を幸せにしたいですし、そんな想いを事業部全員が実感できるそんな組織にしていきたいです。
何事にも挑戦していくこと。それで失敗をしても必ず上司が守ってくれます。 あとは目の前の事を損得感情で判断しないこと。ずるをして目の前に徳が来ても、必ず後から後悔します。夢に向かって泥臭く、熱く頑張っている人は必ず成功しますし、そんな子は一番に守ってくれます。結果がすぐについてこなくても焦らず、ひとつ一つ 着実に一緒に頑張っていきましょう。
クライアントへ「きっかけ」を与えて「形に」していく。 僕たちが展開しているサービスは、企業成長にはかかせない商材ばかりとなります。 そして、お客様が契約の決め手となるのは、その営業マンの人間力だと思っています。 契約した時に、大貫さんだから契約したと仰っていただける時には本当に嬉しいです。 僕たちは売ったら終わりではなく、販売してからが最も重要だと考えています。 だからこそセールス事業部「分業制」でお客様には2倍以上のパフォーマンスでサービスを提供いたします。
部下の契約が決まった時、昇格が決まった時は自分の事よりも嬉しく思います。 また、営業職とは別の支援側、プランナー職からお客様の成功を嬉しそうに僕に報告くれるときは、 このチームで1つのプロジェクトを成功させる大きなやりがいとなります。 まだまだ発展途上の事業部で上のポストは空が沢山あります。 是非皆には重要なポストを狙ってほしいです。
皆さんは今、人生に一度きりの新卒切符を片手に就活に励んでいるかと思います。 夢や情熱や希望を持って企業探しをしている人もいれば、社会人になりたくないと持ってる人もいるかもしれません。 僕からお伝えしたいのは、「挑戦心」飛び込もう！くらいの勢いで1社に決めて良いと思ってます。 実際に入社してみないとわからいのがほとんどです。 ただP&Aを選んで入社してくれた子、、もっと言うとセールス事業部を選んでくれた子には、必ず成長させますし、 P&Aに入社して良かったと思うような環境を与えます。 是非、僕達セールス事業部と20代を本気で駆け抜けましょう。 大変な時期だと思いますが、皆さんの就活心から応接してます。
SALES JOB PLAYER
仁木 智遥
CHIHARU NIKI
●入社 2025年6月1日
●部署 セールス事業部
●職種 営業職
●役職 スタッフ
新規開拓を中心に企業へアプローチし、採用課題の解決に向けた提案を行う仕事です。求人広告や採用サービスを通じて最適なソリューションを提案し、企業の採用成功を支援します。信頼関係を築き、リピートや紹介に繋がった瞬間に営業としての手応えを実感できます。
正直、就職活動は積極的に行っていたわけではありませんが、その中で選考に進ませていただいたことにご縁を感じました。「ネイルができること」や「成果主義」である点にも魅力でした。私は、置かれた環境で結果を出せる人が本当に強い人だと考えています。内定をいただいたからには、この環境で成果を出すと決意し、入社を決めました！！
リーダーに昇格し、年間新人賞をとることです！そのためにも社長様からの信頼、自身の営業スキルを高めて社内からも評価をいただけるようなバリキャリウーマンになりたいです。
お客様からの質問に対し、その場で意図を汲み取りながら的確に回答できたときに成長を実感します。入社当初は即答できないこともありましたが、現在は準備と経験を重ねることで自信を持って対応できるようになりました。
メンバーの平均年齢が若く、風通しの良い雰囲気がもありますが数字に対しては全員が真剣に向き合う組織であり、アポイント取れたり契約決まったときにみんなで拍手してくれる文化もあり、一体感のある部署です！
上期終了日の午前中まで2位だったのですが、社長に1位なりたいですという気持ちをお伝えしたら、「来ていいよ」とのお言葉いただき午後にご契約いただき上期新人賞をいただけたことです！！
就職活動は、不安や迷いも多いと思います。私自身も、最初から明確な目標があったわけではありません。でも、「ここで頑張ってみよう」と思えた場所で一生懸命向き合うことで、少しずつ自信がついてきました。完璧なスタートじゃなくて大丈夫だと思います！自分が前向きに頑張れそうと思える環境を選んで、ぜひ一歩踏み出してみてください。
RECRUITING PLANNER
三橋 奈知
NACHI MITSUHASHI
●入社 2022年4月1日
●部署 セールス事業部
●職種 採用プランナー職
●役職 課長
既存企業の採用支援を行いながらチームをまとめる役割を担います。採用運用や効果分析、改善提案に加え、メンバーの育成や進捗管理、戦略立案などを通してチームや事業部全体の目標達成を目指します。採用のスキルを磨きながら、マネジメント力の両方を培うことができます。
「人」に惹かれて入社を決めました。 色々な会社の面接を受けている中で、一番自分らしく話すことができたので、PAで働くイメージが明確にできたのと、どんなにやりたい仕事でも、人間関係が悪いと楽しくないと思ったのでそこを軸に就活をしていました。
今後の目標は「マネージャーとして自分の年間売上を更新すること」と「メンバーを全員昇格させること」この2つを目標にしています。マネージャーとしてはまだまだ未熟ですが、メンバーのために全力を尽くしたいです！
最初は慣れないこと、できないこと沢山あります。私も何度も逃げたいと思いましたが、そこで向き合ってきたからこそ、今があると思います！人生一度きりだし、全力でやるから仕事も面白くなってきます。学歴も経験もない私でも「何とかなる精神」でここまで成長できているので、辛いときは周りを頼って、ガンガン失敗していきましょう！
ありきたりかもしれませんが、メンバーの成長が私のやりがいに繋がっています。 プレイヤーの時は、企業成長を間近で見れることやインセンティブをもらえることがやりがいでした。 今は、メンバーの発言やスタンスが少しずつ変わっていったり、お客様との折衝が上手くなっていたり、そういった一人ひとりの成長が、私にとって頑張る理由になっています。
今のチームのNo.2がプランナー賞を取った時が一番印象に残っています。 その子が1年生の時に一緒に串カツを食べに行った時があり、その時に「これまで目標がなかったのですが、表彰台に立つっていう目標ができました」と話をしてくれて、そこから約半年間、大変な時を乗り越えてプランナー賞を獲得したときには自分のことのように感動しました。
就活は給与とか休みとかももちろん軸になると思いますが、自分がどうなりたいのかが一番大事だと思います。自分と向き合う良いタイミングだと思うので、後悔しないように頑張ってください！
RECRUITING PLANNER
高津 茜
AKANE TAKATSU
●入社 2025年6月1日
●部署 セールス事業部
●職種 採用プランナー職
●役職 スタッフ
既存のお客様へのフォローや追加提案を中心に、採用活動を支援する仕事です。採用状況の振り返りや効果分析を行いながら、より良い採用につながる改善提案や新たな施策をご提案します。お客様と長期的な関係を築きながら採用成功を支え、企業の成長に携わることができます。
一番の理由は会社の雰囲気で、面接で出会った方全員が飾らずありのままを伝えて下さったのがとても印象的で入社を決めました。また仕事内容も、いつか人事を目指したいと感じていた中で、多くの企業と人を繋ぐ経験ができるこの職種は若いうちから豊富な知識やスキルを得ることが出来ると感じ、そこにも魅力を感じました。
大きな目標としては、「この人に任せれば大丈夫」と社内からも社外からも思ってもらえるようなプランナーになることです。そのための小さな目標として”昇格”を目指しています。
一人で社外の方と打合せをすることが増えた際に、一人でもこなすことが出来たという思いと、私は一人でも大丈夫だと思ってもらえたんだという思いで、入社当初よりも成長したなと実感しました。
常に前向きで、人想いな方ばかりです！困難にぶつかったときや助けを求めたときも、誰かが手を差し伸べてくれる環境です。
入社後すぐに、はじめて1から携わらせていただいた企業からリピートをもらった時に、今後も末永くお願いしたいと思ってますというお言葉をいただけたことは嬉しくて、とても印象に残っています。
新しい環境に踏み出すことはとても勇気のいることかもしれませんが、自分で決めた決断には必ずいい出会いや経験がついてくると思います！安心して、一番ベストだと思う選択をしてほしいです！
営業職について
採用プランナー職について
