プレイスさんのおかげで、新卒採用が円滑に進む様になりました。
ありがとうございます。
引き続きよろしくお願いします。

担当者さんのこまめな連絡のおかげで、それも理由の１つとして入社を決めた。という社員もいました。
お願いして本当によかった。

弊社の担当の方が、密に連絡をくださり迅速なご対応をしていただけるので困ったときはすぐに連絡をしています。
寄り添ったご提案をいつもしていただき非常に助かっています。

知人からの紹介でPAさんを知り、契約しました。
結果をしっかり出してくれるので、とても信頼しています。次年度もよろしくお願いします。

現在、人事業務を1人で行なっており、新卒のアウトソーシングサービス導入により、人事業務が以前より楽になり効率が良くなりました。
営業担当だけではなく、採用プランナーと連携を図り採用チームとして採用活動が出来る点に魅力を感じました。

当社の役員からの紹介が利用のきっかけでした。顧客に寄り添おうという姿勢は好感が持てます。
こちらの無茶なお願いも丁寧にかつ迅速に対応してくださりとても助かります。

新卒採用を数年続けているも、会社説明会の集客が毎回数名しか来ない状態。企業の魅力の問題かと思いましたが、プレイス＆アビリティさんにアウトソーシングを依頼したところ、翌年から毎回20名程度集まりました。求人広告内容を工夫していただいたこと、そしてスカウトメール配信をしてくれたことにより、エントリー数が大きく改善されました。

新卒採用に関しては、十分な社内の人事体制が整っていたため、いつも求人広告だけを購入し自社で運用しています。様々な求人広告会社がある中で、一番情熱を感じたため、この営業ならば頑張ってくれると思い発注しました。そこから、かれこれ5年の付き合いです。

新卒採用は全く検討していないものの、営業の熱意に押されて発注しました。無事に３名採用でき、今後も継続して採用していきます。勢いでやってみてよかった。

設立して3年程度の会社のため、そこまで予算をかけられない状態。その中で、3名の新卒を採りにいくという決定。社内のリソースもなく、どのようにすれば低コスト低リソースで採用成功できるかを考えていた時に、プレイス＆アビリティさんの営業に出会い、この会社ならば条件を満たせると思い、発注させていただきました。