Step 1
SNS 運用代行
SNS SERVICE
SNS 運用代行
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SNS 運用代行について
昨今の検索ツールがWEB検索エンジンからSNSアプリへと移り変わりつつある今、P＆A でも企業様の情報発信のお手伝いを、SNS を用いて行っております。
これまで多くの企業様をご支援してきた実績から、ターゲットに響く投稿文章の作成はもちろん、文章だけでは伝えきれない魅力を写真や動画等を用いて発信していきます。
SNS運用のメリット
SNSからの「新規応募者数の向上」と「内定承諾の向上」が顕著に表れ採用力を高めます。
日々の営業活動にSNS を取り入れることでこれまで接点のなかったお客様からのアポイント取得に繋げられる可能性が広がります。
SNS をブランディングに活用することで企業の認知度を高め、新規の獲得や広告コストの削減を実現します。
取扱媒体紹介
INSTAGRAM
画像・動画の投稿可能
リール投稿・写真投稿で分けることが可能です。また目的に応じて適正な投稿を行う事で、ターゲットからの反応を得られます。
FAN(ファン)を作る事が可能
フォローしたアカウントが何か更新すると常に情報が表示される為、ユーザーは毎日見たいアカウントのみをフォローをする傾向があります。
TIKTOK
Tik Tok
レコンド（おすすめ）機能
フォロワーが少ない状態でも、レコメンド機能で必ず誰かに表示される仕組みとなっており、内容次第で広く拡散する事が可能です。
情報量が多い
視覚的な情報が多い為、商品や飲食店の検索には特に使用される事が多い傾向があります。
X
X（旧Twitter）
リツイートでの拡散力
文章で共感性を呼ぶTwitter だからこそ会社や社長の想いに共感させやすく、写真・動画で伝えきれない情報を具体化できます。
畏まりすぎない気軽なやりとりが可能
他のアカウントとのやり取りが一目で見えることから気軽にコミュニケーションがとれる為、親近感が沸きやすいツールです。
Point
いずれの媒体でも＃（ハッシュタグ）を有効活用することでターゲット層を絞ることができ、情報を効率的に発信・収取することで、求職者＋潜在層までアプローチすることが可能です。 また、上記以外のSNS もご相談可能です。ご希望がございましたらお気軽にお問合せ下さい。
SNS 運用がP＆Aでもっと手軽になるワケ
コーポレートサイトや求人サイトに掲載できる情報は限られた内容の公開になっていますが、採用サイトでは盛り込むコンテンツを自由に決められる為、求人媒体だけでは伝わらない自社採用の魅力を余すことなく伝えることが可能です。
一度制作すると、毎年の採用で活用でき、半永久的に自社の採用情報をより多く伝えられる資産となります。また、他のWebサイトやSNS と組み合わせることで、広告費を使わずに採用サイトのみで集客をすることも可能です。
サービスのフロー
Instagram・TikTok 運用の場合
Step 2
撮影
Step 3
編集
Step 4
投稿
Step 5
zoom
コンサルティング
X（旧Twitter） 運用の場合
Step 1
企画・立案
Step 2
投稿
Step 3
他アカウントへの
アクション
Step 4
数値分析
Step 5
アクティビティの
ご報告
料金
