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2021.05.26学生向け
いよいよ5月。梅雨に差し掛かり、皆様の就職活動も佳境を迎えているころではないでしょうか?そこで!今回は弊社『株式会社プレイス&アビリティ』で、実際に人事として採用を担当している稲垣さんに、直接インタビューをさせていただきました!!
改めまして、P&Aで採用を担当している、入社5年目の稲垣です!私はもともと新卒で採用支援事業部のCRM職として入社をし、お客様や自社の採用に携わっていました。その中でも自社の採用活動に特に魅力を感じており、入社3年目に人事部が立ち上がったタイミングで、正式に人事部へ異動させていただきました。
ありきたりになってしまうけれど、やっぱり一番の魅力は “人” だと思います。正直、仕事内容はどの職種も、やりがいがある反面とても大変だと思うし、忙しいと思います。それでも、皆がここで働き続けたいと思ってくれる理由を聞くと、やはり一番話に上がるのは『人』なんです。なので、社員ひとりひとりが、P&Aの魅力だと感じています。
また他には、多くのチャンスが貰える所が魅力だと思います。年次に関係なく、昇格できるチャンスや稼げる機会があったり、新事業部や新支社の立ち上げ等、あらゆる新しい取り組みを始める際には、いつも立候補で責任者やメンバーを決めているので、『やりたい!』という思いさえあれば、誰にでも挑戦できる環境がある、というのもP&Aの魅力の1つです。
全体的に共通している社員の特徴は、大きく2つあると思います。1つはガッツがあり、成果に貪欲であるということです。やはり、まだまだ会社を大きくしている段階ですので、待ちの姿勢では仕事はやって来ません。だからこそ、結果を出すために自ら行動できる、積極的なメンバーが多いと思います。
もう1つは、愛があるということです。P&Aの社員は、チームのメンバーに対してはもちろん、お客様に対しても心の底から愛をもって接していると思います。例えば社内では、後輩の為に何時間でも資料作成に付き合ってくれるような先輩や、辛い事があった時、どんなに忙しくとも、何時間も相談に乗ってくれる先輩方がたくさんいます。そして、この姿勢は向き合う相手がお客様だとしても変わりません。お客様のことが大好きだからこそ『お客様の為に採用成功したい』とか、『会社を大きくしてあげたい』と思って働いている人が本当に多いと思います。
毎年色々と考えさせてもらっているのですが、“P&Aを一緒に作り上げてくれる人”というのを会社として一番大切にしています。大手でブランド力の高い同業他社さんはたくさんあると思いますが、そういった企業さんに比べると、P&Aは正直まだまだ小さい会社です。その代わり、一人ひとりの成果や売り上げが、会社全体の成果に大きく影響を与えることができるのが、いい所でもあります。
なので “自分自身が売上を上げて成長していきたい”という想いはもちろん持っていてほしいと思いますが、同時に“一緒に会社を大きくしていきたい” “上場という目標を、共に目指していきたい” と思ってくださる方と一緒に働きたいですね。
現在、社内の育成環境に関しては、会社全体としても力を注いでいる所です。入社して初めの1か月頃に行う新入社員研修はもちろんのこと、P&Aでは年間を通して、その後の成長や昇格を見据え、各ステージごとの研修を設けていますので、初年度のみならず、学びの機会は多く設けられていると思います。
就職活動は辛いことばかりなイメージがあるかもしれませんが、今までの自分について考えるとてもいい機会になると思います。どのような業界に行きたいのか、またどのような職種に就きたいか等、企業選びの際には悩みが尽きないかと思いますが、どの会社に就職するとしても、置かれた環境で活躍できるかどうかは自分次第です。
その上で “どんな人生を送りたいのか” “どんな人になりたいことなのか” 等、仕事やプライベートを含めて、皆さん自身が考える将来の夢や目標をかなえられる環境を選ぶことが、一番大切なことなのではないかと思います。そしてもし、皆さんの将来の夢や目標を叶えるにあたって、理想の環境がプレイス&アビリティにあるのなら、人事としてとてもうれしいなと思います。