はじめに

新卒採用では相変わらず売り手市場となっており、特に中小企業では採用難の状況が続いています。新卒採用媒体では十分な数の学生を集客できていない、という企業様もいらっしゃるのではないでしょうか。そんな中、直接学生に会うことができ応募につなげられる就活イベントを活用することで、採用がうまくいっている事例が多くなってきています。

 

今回は、就活イベントの中でも代表的な5つのイベントの特徴をご紹介します！

■　総合系就活イベント

①　マイナビ就職EXPO

マイナビ就職EXPOは、年間の総出展企業数約9500 社、総来場者約235,000名と、国内最大規模を誇る就活イベントです。学生からの知名度が圧倒的に高く、都市部の大規模な会場で開催されています。大企業から中小ベンチャー企業まで幅広い企業が出展しており、多くの企業の情報を聞きたい学生とマッチングすることが可能です。

 

◆マイナビEXPOの特徴

・国内最大規模の就活イベント

・都市部での大規模開催。

②　就職博

就職博は、日本で初めての合同説明会として実施された就活イベントです。今もなお参加企業数・参加学生数ともに業界最大規模を誇ります。出展企業は中小・ベンチャー企業の比率が比較的多く、学生も中小企業への志望度が高いためマッチングの精度が高くなっています。

 

◆就職博の特徴

・国内最大規模の就活イベント

・中小・ベンチャー企業に強み

■　特化型イベント

③　マイナビ就職セミナー

マイナビ就職セミナーはマイナビEXPOとは違い、47都道府県で開催している小規模～中規模の就活イベントです。各地方の地方向けのイベントはもちろんのこと、薬学生向け、保育士向けや福祉・看護系学生向けのイベントなど、職種や業種に特化したイベントもあります。地方の学生と直接会いたい企業様や採用の難しい保育士、約学生、福祉・看護系学生と直接会いたいという企業にはおすすめです。

 

◆マイナビ就職セミナーの特徴

・47都道府県で開催している

・薬学生、保育士、福祉・看護業界特化型のイベントもある

④　ジョブトラ

ジョブトラは株式会社リアライブが運営する、ベンチャー企業に特化した就活イベントです。一回開催辺り企業は6社、学生は50名限定で参画でき、企業紹介だけではなくビジネスゲームや座談会など、学生のことを知ることができるコンテンツがあります。参加学生は早期就活をしているベンチャー志向の学生が多くなっており、効率の良いマッチングが可能です。

 

◆ジョブトラの特徴

・ベンチャー志向で早期就活をする学生が集まる就活イベント

・ビジネスゲームを通して学生のことも知ることができる

⑤　Meets Company

Meets Companyは、株式会社DYMが運営する就活イベントです。1回あたり最大8社、学生50人での開催となっており、少人数で双方向のコミュニケーションができます。また、グループワークや座談会を通して、学生のことを知れる時間もあるため、効率的に学生とマッチングすることができます。年間を通して開催されているため、時期を問わず学生とマッチングすることが可能です。

 

◆Meets Companyの特徴

・最大8社、学生50名の小規模開催イベント

・年間を通して開催されており、時期を問わずマッチングできる。

さいごに

いかがでしたでしょうか。今回は5つの新卒就活イベントの特徴について紹介いたしました。新卒採用媒体では母集団形成できていない、直接学生と会って自社のアピールをしたいといった際には、就活イベントは効果的です。

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