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2023.05.15学生向け
【大阪支社】はたらく社員インタビュー📝🔥
さてさて今回は大人気コーナー！
はたらく社員インタビューです！！
今回はプレイス＆アビリティはじめての支社である大阪支社を
たった３年でP＆Aイチ勢いある支社に育て上げた支店長をインタビュー( ..)φ💗
ぜひぜひご覧ください！！🌸
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◇プロフィール◇
名前 K.Oさん
職種 営業職
入社 2015年4月1日
Q. PAに入社を決めた理由を教えてください！
1つ目の理由は「法人に貢献できる仕事がしたかったから」です。新卒の時、別の上場会社に営業で入社したのですがギャップが大きく、まったく別業界でやりたいことに挑戦したいと思い転職を決意しました。2つ目の理由は、「刑部さん（弊社代表）」です。最終の代表面接で、最初に3項目ほど聞かれたのですが、あとはフリータイムという型にはまらない面接スタイルだったのが印象的で。そこで刑部さんの想いや考えなど、直接色々と教えてくださったことから「この人の近くで働けば自分の成長に繋がるのでは？」と思い、P&Aに入社を決めました。
Q. PAで働くやりがいを教えてください！
支社の立ち上げからどんどん発展していく過程を見られるのは一番のやりがいです。
組織を発展させるには様々なやり方があるとは思うのですが、私の場合は、締めるべき部分以外は基本的に本人の考えを尊重し、どんどん挑戦させてあげるという事は意識しています。そうすることで新人からマネージャーまで、各年次の成長を見られましたし、マネージャーが後輩を育て、その後輩が新人を教えるといったように“組織”を作り上げられているという実感を得ることができ、そのすべてがやりがいに繋がっています。
Q. PAに入社して “成長” したことを教えてください！
仕事への取り組み方や姿勢、考え方が成長したと思います。
はじめのうちは仕事の本質を理解せずに仕事をしていたのですが、P&Aで必死に働く中で知らない業界について勉強をしたり、失敗を繰り返したりながら多くのことを学ぶことができました。そこで初めて仕事の本質というものが見えるようになり、仕事の進め方から営業としての受注獲得の方法まで、すべての物事をひとつひとつ深く追求する癖が付きました。
Q. 最後にP＆Aの良い所について教えてください！！
社名の通り「適材適所」であり、各個人が自由度高く働ける所だと思います。例えば、新部署立ち上げメンバーの抜擢に関しても、他社であれば役員陣から声をかけるケースが多い中、P&Aではまず全員の意思調査から入り、意欲ある人材に責任ある立場を任せていきます。また、何か新しく取り組んでみたいことや気付いたことがあれば些細なことでも上司に相談や提案がしやすく、想いを実現できる環境そのものがP&Aの良い所だと感じています。
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少しでも大阪支社の支店長について
知っていただけたでしょうか？✨✨
また、採用ページの職種紹介では
他の方のインタビューも掲載していますので、
ぜひそちらも見に行ってみてくださいね♪