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【部署紹介♪】経営管理部 人事のご紹介

こんにちは!プレイス&アビリティです!

 

 

部署紹介!第5弾!

今回は『人事』のお二人をご紹介いたします!😊

 

人事職は、経営資源の中で最も重要視される「人」を管理する部署です。

人事の仕事といえば、新卒採用や中途採用をイメージされることが多いかもしれませんが、採用業務だけでなく「募集・採用から退職に至る」まで、「従業員に関する業務」を幅広く行っています。😌

 

今回は重要な役割を果たしている人事のお二人にお話しを伺いました!

ぜひご覧ください!👏😊

 

 

 

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Q プロフィール

Yさん

経営管理部 人事 主任 8ヶ月(2023年9月中途入社)

前職では美容外科の人事をやっていました!

 

 

Sさん

経営管理部 人事 リーダー 6ヶ月(2023年11月中途入社)

“人生の教育者”になるべく、東京に上京し修行しております!

Q プレイス&アビリティに入社を決めた理由を教えてください!

Yさん

刑部さんと山崎さんのお人柄です!

最終面接の際に「一緒に頑張ろう」というお言葉を刑部さんからいただき期待に応えられるような人になりたいと思い入社を決意しました。

 

 

Sさん

理念や価値観が、私のキャリア目標と類似しており共感を覚えました。

さらに、願望実現に向けて大きな飛躍ができる「人材・環境」が整っていると感じたため入社を決意いたしました。

Q 仕事内容を教えてください!

Yさん

人事業全般を任せていただいております。

日程調整や合否連絡、一次選考、リマインドのご連絡や面談など・・・・様々です!

 

 

Sさん

採用戦略の企画・立案や説明会の集客と設営、面接対応、新入社員の研修企画・運営・講師などを行っております!

 

Q 仕事で一番やりがいを感じた瞬間は?

Yさん

学生の方から「Yさんみたいになりたい!」という言葉をいただいたときはとっても嬉しかったです!

 

 

Sさん

入社した皆さんが成長し、活躍している瞬間です。

長期間、関わってきた学生の方や求職者の方が「結果を出したとき・昇格や昇給したとき」に、最大のやりがいを感じます。

Q プレイス&アビリティに入社して「成長」したことを教えてください

Yさん

主体的に行動できるようになったことです!

今までは、指示されたことを行うだけでしたが、どうしたら効率よく業務を行えるか、学生さんのためになるかを考え行動するようになりました。

 

 

Sさん

採用の専門知識が増えたことです!

プレイス&アビリティはインプットだけではなくアウトプットできる機会が非常に多く、実践的に学び、成長することができました。

また、採用支援をしている会社ということもあり、常に最新の情報を得ることができるのも、成長に大きなプラスとなりました。

Q 今後、挑戦したいことや学びたいスキル、知識などはありますか?

Yさん

人事業を網羅できるようになることです!

 

 

Sさん

採用の仕組化を図りプレイス&アビリティの事例を作れるように挑戦していきます🔥

Q 名刺の裏側の『コトバ』を教えてください!

Yさん

「笑顔」です!

笑顔が一番!!

Sさん

「言行一致」です!

会社の顔となる立場だからこそ、誰よりもプレイス&アビリティを理解し、体現できる人材になる。

それが、結果的に学生さんとのミスマッチを減らし、より充実した社会人人生を歩んでもらうことが私の使命だと考えております。

●一日のスケジュール●

8:45 出社

9:00 業務開始!(社内清掃、メールチェック、一次選考対応など。。)

12:00 ランチタイム~🥗🧋

13:00 午後の業務開始!(説明会や面接の実施、合否連絡、リマインド連絡など。。)

15:50 休憩タイム!🍫プレイス&アビリティでは午後に20分休憩を設けています!

18:00 退社 本日もお疲れさまでしたー!(日によってまちまちですが、基本的にはノー残業を目指しています!)

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いかがでしたでしょうか!😊

 

 

人事は会社の顔であり、学生から経営陣まで幅広く関われること、そして社員の成長にも貢献できるため大きなやりがいを感じられる仕事です!😎

 

 

さて、次回は『内部監査室』をご紹介したいと思います!

 

 

今回も最後まで読んでくださりありがとうございました!😌

 

 

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