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2021.10.27学生向け
P&Aでは半期に1度、6か月間の集大成として、
「表彰式」を執り行っています。
そんな中、2021年上半期は
<セールス事業部>と<採用支援事業部>より
各1名ずつ、売上を大きく上げた2名の方が、
新人賞に選ばれました。
そこで今後2回に分けて、
受賞者のお二人へのインタビューを
掲載させていただきたいと思います♪
それでは早速、今回はセールス事業部で
新人賞を受賞された
M君にお話しを伺いたいと思います!!
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制度変更があったことで、若手の間は営業だけでなく支援業務にも取り組めるようになりました。そういったこともあり、いま初めて実際に求人媒体を扱っています。
今回支援をするのは名古屋の企業様なのですが、電話でアポイントを取った時点で「絶対に決めよう」という想いがあったので、夜行バスで名古屋まで提案をしに行き、ご縁あって申し込みをいただいたお客様ですので、とても思い入れがあります。
楽しい職場だと思います。特に今のチームは年齢も全員20代で話しやすく、気を使うことがあまりないのでとても居心地が良いです。
また会社全体としては、明るく親しみやすい社風で、怖くて気を使ってしまうような先輩方はあまりいないですね。
自分の知らない会社を知ることができる時です。あとは、「考える」事も元から得意なので「この会社はどのように提案しよう」「こう伝えたらこんな反応をされるだろうな」と色々戦略を練るのも面白いので、テレアポ業務は結構好きです。
先ほどもお話した通り、テレアポやリスト作り等は楽しくて好きなのですが、細かい作業が苦手で、資料作成や事務作業が本当に大変です。またお客様に対しては、自分の固定概念で提案をしてしまい、苦戦した事があったので、もっと柔軟に幅広い視野を持てるようになっていきたいと思います。
見える世界が変わりました!…というのは冗談で(笑)ぶっちゃけ、1位を目指していた訳ではなかったので、感想はあまりなくて。
どちらかというと今は、1位というよりも「マネージャーになって自分の部隊を創る」というのを目標に頑張っていて、その日の為にもっと成長したいと思っています。
もしもそれが叶ったら、自分の部隊には厳しくしたいです(笑)ただ、後輩の面倒を見るのは好きなので、来年初めて会社で後輩ができるのが本当に楽しみです。
心境の変化とは少し違っているかもしれませんが、どのような企業様が採用にお困りなのかや、ご提案の際にクライアント様から出るお言葉で、今後お付き合いいただけるかどうか等を見極められるようになりました。
また入社前から、『営業力やトーク力を磨いて、どこでも通用する人材になりたい』といったぼんやりとした目標はあったのですが、入社して半年、自身が所属するチームのマネージャーの背中を毎日見ているうちに、『自分自身もマネージャーになりたい』という明確な目標ができました。いつかは営業力抜群の、厳しくて好かれるマネージャーになりたいです。打倒、Kさん!!(笑)
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M君、インタビューにご協力いただき
ありがとうございました♪
これからも期待しています☆彡
さてさて、次回のインタビューは
採用支援事業部のO君です!
どうぞお楽しみに💗