中途採用支援

Mid-career RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING

中途採用支援

Mid-career RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING

中途採用支援について

中途採用支援はプレイス&アビリティ

即戦力と共に、会社を育てる。
中途採用最大のメリットは「即戦力を採用できる」ということ。P&Aでは、1000社以上の実績と経験から成る「業界を問わない採用ノウハウ」を活かし、最小リソースで優秀な人材を確保します。 P&Aは、『SNS』・『求人広告』・『アウトソーシング』など様々な方法で企業をサポート。採用に関する業務を一括してお任せいただくことで、質の高い採用をお約束いたします。

SNS運用×求人広告×アウトソーシング SNS運用×求人広告×アウトソーシング

SNS運用

SNS運用

検索ツールとしての人気は、WEBからSNSへと移り変わっています。採用市場でも、この傾向は顕著に表れているのです。SNS採用の最大の特徴は、「会社で働くイメージ」を持ちやすいこと。写真や動画を主軸とした情報発信で、直観的な理解を促すことができるのです。P&A独自のノウハウを活用し、“バズる”企業ブランディングと採用活動を目指します。

求人広告

大手の中途求人広告のみでなく、業界や職種に特化した求人広告も取り扱っております。
ご予算や採用人数に合わせて、適切なものだけをご提供いたします。

取り扱い媒体
  • マイナビ転職
  • doda
  • type
  • 女の転職type
  • イーキャリア
  • Re就活
  • Recruiters
  • エン転職
  • クリエイト転職
  • Wantedly

アウトソーシング

アウトソーシング

企業方針や規模に合わせたオリジナルの採用活動を行うことで、採用を通じて企業課題の解決を目指します。採用に関する業務をまるっとおまかせいただくため、工数・費用を削減し、質の高い採用につなげることが可能です。

  • 取材
    ・ 原稿作成
    ・ スカウトメール文面作成
  • 母集団形成
    ・ 求人の更新業務
    ・ スカウトメール配信業務
  • 選考対応
    ・ 求職者との日程調整業務
    ・ 選考のリマインド連絡
    ・ 合否連絡

中途採用がP&Aでもっと手軽になるワケ

採用のプロによる業務代行 採用のプロによる業務代行
採用のプロによる業務代行

業界、職種問わず多くの企業様の採用を支援してきた専任のサポート担当が、これまでのノウハウを活かし、どのような場面でも最適な判断で業務を遂行します。

中小ベンチャーを中心に1000社以上の実績 中小ベンチャーを中心に1000社以上の実績
中小ベンチャーを中心に
1000社以上の実績

中小・ベンチャー企業様を中心に1000社以上の新卒採用をご支援してきた弊社の採用ノウハウを、自社の採用に取り入れることができます。

様々な採用業務に幅広く対応 様々な採用業務に幅広く対応
様々な採用業務に幅広く対応

母集団を集めるためのスカウトメール、架電業務などはもちろん、面接設定連絡や一次面接の代行など、対面での業務もすべて代行が可能です。

サービスのフロー

Step 1

企画・窓口対応

STEP1 企画窓口対応

Step 2

取材・原稿作成

STEP2 取材・原稿作成

Step 3

母集団形成
(広報活動)

STEP3 母集団形成(広報活動)

Step 4

選考

STEP4 選考

Step 5

内定

STEP5 内定

料金

SNS運用
1ヶ月 5万円~

※媒体に応じてお見積りいたします。

求人広告
年間 20万円~

※採用人数や広告の掲載枠、オプションの量などによってお見積りいたします。

アウトソージング
1ヶ月 10万円~

※実施内容、実施期間、工数などに応じてお見積りいたします。

このサービスの評点

平均評価 4.7 (42件)

中途採用支援でよくある質問

中途採用支援サービスをご検討される企業様からよくいただくご質問とその回答をまとめました。

どのような会社規模や業種に対応していますか?


中小・ベンチャー企業様を中心にご支援しています。 また業界、職種問わず幅広い企業様への導入実績がございます。

貴社の中途採用支援サービスの他社との違いは何ですか?


年間取引社数1,000社以上の実績と経験からな成る「業界を問わない採用ノウハウ」を活かし、最小リソースで優秀な人材を確保します。 「SNS」・「求人広告」・「アウトソーシング」など様々な方法で、採用に関する業務を一括してお任せいただくことで、採用スキームの土台作りをサポートします。

サービス導入までの流れを教えてください。


まずは、貴社の採用課題や求める人物像について詳しくヒアリングを行います。 その内容に基づいて最適なサービスプランとお見積りをご提案させていただき、ご契約になればその後速やかにサービス開始を行います。

サービス利用開始までにどれくらいの時間が必要になりますか?


ご契約内容やサポート範囲によって異なりますが、通常ご契約から2週間〜1ヶ月ほどでサービスが開始できます。お急ぎの場合はご相談ください。

まだ詳細条件が決定していないですが、見積もりをしてもらうことはできますか?


可能です。弊社の営業担当が貴社のご状況を伺ったうえで、採用戦略や手法などを選定し、最適なプランをご提案いたします。

お気軽にお問い合わせください

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ご相談のみもお受け致します。
ぜひ一度、気軽にお問い合わせください。

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