実績・事例紹介

CASE STUDY

企業向けMVNO事業において、NO.1またはonly.1を目指す

『情報通信事業を通じて、全ての法人のお客様に、新たな価値観と感動をご提案する』という理念を掲げ、多くのお客様に通信デバイスやクラウドサービスをご提供されている株式会社ALL Rise Group様は、変化の目まぐるしいマーケットの中で常に『新しい働き方』を創造し続けられております。社員同士が意見しやすく挑戦しやすい環境は、これを具現化させている理由のひとつ。そんな『組織の成長』と『社員の成長』双方を大切になさっている株式会社ALL Rise Group様の“組織と社員への想い”と、弊社をご利用いただいたきっかけを伺わせていただきました。

株式会社ALL Rise Group様

「情報通信事業を通じて、全ての法人のお客様に、新たな「価値観」と「感動」をご提案する。」

設立年月日 2013年11月5日

現従業員数 76名(2020年現在)

事業内容  法人向けMVNO事業/クラウドソリューション事業

採用実績
2016年4名/2017年7名/2018年11名/2019年20名/2020年12名

ご利用サービス 新卒採用支援

採用で大切にしているポイント 自責/自立/成果主義/目標設定

 

■弊社サービスご利用のきっかけ

①新卒採用の強化

起業後しばらくは即戦力になる人を募集したく、中途採用をメインに実施していましたが、2016年新卒採用で、はじめて採用イベントに参加し、新卒社員の採用をしました。設立3年が経過し、自社で教育していくことへと方向性がシフトしていく中で、本格的に新卒採用を強化し始めました。

 

②タイミング

新卒採用を強化していく方向性の中、社内リソースが足りなくどのようにやっていくかを検討するタイミングで、電話でプレイス&アビリティさんから提案を受けました。普段、営業電話に一切でない代表の宮本が、そのときたまたま事務所にいて、要件を聞き商談することになりました。

 

③総合的な支援サービス

媒体や説明会運営、動画やパンフレットなどの採用ツールなど、総合的な提案を頂き、17年採用からサービスを導入しました。採用スタート時期が遅くなってしまったものの、当社としても1から採用業務を習得できていったかなと思います。

 

 

■設立時の想い

前職では、ある一定の役職者になると独立を応援していく制度があり、いずれは自分で会社を立ち上げてやっていくという考えはもともと持っていました。そこで子会社の社長を任せてもらっている中でタイミングがあり、その頃から掲げていた《情報通信事業を通じて、すべての法人のお客様に、新たな価値観と感動をご提案する》という企業理念を実現していく会社を、一から作ろうという思いで起業に至りました。

■企業として大切にしている価値観とその理由

■企業理念

会社の目指す方向性を社員全体が認識し、浸透していることを大切にしています。

■4コアバリュー

ステークホルダーへ利益貢献していくことが、事業活動の上で最も重要だと考えます。

■社員に求める三大指針

『当事者意識』『ワークライフバランス』『稼ぐことに喜びを感じること』

■他社に負けない社員の魅力と社員教育

若い社員が多く、上司・先輩社員も20代メインなので、気兼ねなく会話ができたり、業務終了後にご飯行ったりするほど仲が良く、風通しが良いのが魅力です。また、新卒社員に対しては4月の1ヵ月間と、その後月に1回フォロー研修を実施し、その他、社内ライセンスなどを行うことで、活躍できる社員を育成しています。

■今後の夢や目標

私たちは、通信サービスやクラウドサービスを展開する中で、企業様へ新しい働き方をご提案していくことが、社会的意義であると考えております。お客様のコスト削減に貢献し、オフィス環境を快適に。さらにはサービス以上の付加価値を提案していくことを目指しており、その中で2015年12月より、MVNO事業者として【Tepos】という自社ブランドをリリースし、タブレット、音声モバイル、データカードやシステム構築、その他関連するオプションサービスを提供しています。

今後もより良いサービス提供ができるよう、独立系のMVNO事業者として、自社サービスの向上・さらなる独自性を追求していき、法人マーケットの領域において顧客に支持されるサービス展開をしていくことで、保有数や地域シェア、業種別ソリューションなど、小さなNO.1を獲得し続けていきたいと思います。

Instagram:@all_rise_group

Facebook:@allrisegroup

株式会社ALL Rise Group様HP

 

その他の実績・事例紹介

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