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株式会社リアライズ様は、関西屈指の総合不動産会社として、所有収益事業、売買、土地開発、賃貸管理など幅広く展開されています。さらに、土地の有効活用をするべく、太陽光発電や保険業など、不動産に関わりのある事業も幅広く展開されています。今回は、リアライズ様に弊社の新卒採用支援サービスをご利用いただいた感想と今後の展望について伺いました。
■設立年月日
2007年2月
■現従業員数
56名(2024年4月)
■事業内容
総合不動産業
所有収益事業
不動産売買事業
土地開発事業
太陽光発電事業
保険代理店事業
航空リース業
■ご利用サービス
新卒採用支援
■採用で大切にしているポイント
①新卒だからこそ、素直さが大事。上司、先輩からのアドバイスを素直に受け入れる姿勢が大切。
②お客様や社内での誠実な対応が大切。不動産という高額な商材を扱うため、誠実な対応が仕事でも必要。
③失敗を恐れず、チャレンジする姿勢が大切。
④会社の成長が自身の成長に繋がっていくため、意欲を持って仕事に取り組んでほしい。
★サービス利用のきっかけ
最初は中途採用を他社で行っていましたが、結果が振るわない中、PAさんが営業に来てくださり、元気で良い印象を受けたため、まず中途採用をお願いすることにしました。
★今後の企業成長に向けた新卒採用の取り組み
これまで中途採用のみで行っていましたが、今後の企業成長と拡大のため、PAさんへ新卒採用もお願いすることにしました。
★印象に残っているエピソード
1期生の方々の中に、当時の採用支援をしていただいた方の人柄に憧れ、入社を決めた方が数名いらっしゃったことが印象的です。
22卒から依頼をしており、最初の新卒採用として1期生10名を採用していただきました。23卒からは会社が求める学生像が大きく変わり、23卒で9名、24卒で10名、25卒で9名の承諾と入社が順調に進んでいます。弊社の求める学生像に合った人材の集客と採用のため、さまざまな手法を用いていただいています。
2026年の関西No.1不動産企業を目指すため、今年は「成長」、来年は「錬磨」、再来年は「達成」をテーマに掲げています。管理職が成長し、若手社員が成長を遂げ、さらに管理職が強化されることで、関西No.1不動産企業の達成を目指します。
会社としての成長スピードが早いことです。何かを実現するためには、「スピード」が重要です。周りの人よりも動き出すスピードが速くないと1番を取ることはおろか、自分の目標を実現することは不可能。会社の運営スピード、新たな試みに取り掛かるスピード何においてもスピード感をもって取り組むようにしています。
不動産のプロフェッショナル集団を目指し、信頼される関西No.1不動産企業を目指します。企業が成長することで、社会貢献を果たしていきたいと考えています。