設立12年にして約160名の社員様が活躍されている株式会社シーラテクノロジーズ様は、最高グレードともいえる自社ブランドマンション「SYFORME」41棟の開発・販売を手掛ける企業様です。最新のIT技術を取り入れることで、「自分達が欲しいマンションを創る。」という理念を常に実現させており、その入居率は99.8%を誇るとのこと。そんな明確な目標を持ってモノづくりに励んでおられる株式会社シーラテクノロジーズ様が、長年に渡って弊社サービスを導入し続けていただけている理由やエピソードをお伺いさせていただきました。

□弊社サービスご利用のきっかけや理由

①　担当の方々の人間力

創業期に営業を受けて、「お互いベンチャー企業同士で年代も近いですし、共にやっていこう。」と意気投合したのをきっかけに利用を始めました。それから10年ほどが経ちますが、なぜそれから10年以上もずっとお願いをし続けているのかというと、プレイス＆アビリティ社には、私がシーラで大切にしている「人間力」、つまり「いい人たち」が多いからです。「いい人」というのは、明るくておもしろいという事のみではなく、いつでも一生懸命に頑張ってくれる人です。ですから、いつも笑っているけれど働かない人は話になりませんし「いい人」とは言えません。明るくまじめに、純粋に、そして一生懸命に頑張ってくれる方々がプレイス＆アビリティ社に多くいらっしゃることが、長く採用をお願いしている理由です。

②　安いと感じさせてくれるサービス

ただコストが安いという訳ではなくて、費用対効果という意味で「安いと感じさせてくれるサービス」だと思っています。我々のかゆいところに手が届き、あまり自分たちでは進んでやりたいと思わないような仕事を代わりに受け持ってくれて、一生懸命にこなして結果に結び付けてくれる、非常に費用対効果の高いサービスだと思っているからこそ続いています。

③　当事者意識を持ったサービス

プレイス＆アビリティ社の方々に、学生への声掛けや説明会の準備等、色々と手伝ってもらっているのですが、本当に真面目だなと思います。例えば、私が説明会で話をしていると、手を止めて学生さんたちよりも真剣に私の話を聞きだしてしまったり…それぐらい真面目。あ、真面目だったら働いてますかね(笑) でもそこまで真剣に聞いてくれる程、純粋何だなと感じます。そして会社のことをきちんと理解して、当事者意識を持ち、弊社に入りたいと思う学生に対して親身になって、一人ひとりと向かい合うというスタイルが、プレイス＆アビリティ社の強みであり特徴だと思います。

□社員の方々にどう成長してほしいか

社員それぞれにとって、より理想に近い人間へと成長を遂げられるよう、改めて理念について考え、自らの道を明確にして、まっすぐ進んで行ける様になって欲しいです。それぞれがそれぞれの思いや明確なビジョンをもって、誰が見ていなくても決めた道をまっすぐ進み続けられるような人間形成をしてほしいです。そうすればこのシーラテクノロジーズという会社はより素晴らしい会社になり、より世の中の人たちから選んで頂けるようになれると思います。

□株式会社シーラテクノロジーズ様

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