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採用における全ての業務にP&Aが介入して業務負担を軽減するだけでなく、組織にとっての『質の高い採用』を創造し、企業価値の向上を実現します。
「新卒採用を始めたいが、方法がわからない」「求人媒体には掲載しているが他社に負け、うまくいかない」等々、採用活動にてお悩みをお持ちの企業様も多いのではないでしょうか。P&Aは学生の動向、媒体の特徴等を加味し、お客様と共に適切なシナリオ作りを行います。
「集客に注力したい」「より質の高い人材に絞って募集したい」等、タイミング・状況によってほしい人材は変化していくものです。P&Aでは今まで培ってきた実績やノウハウを武器に、〈採用市場の今〉を常にキャッチできるため、組織の変化へ柔軟に対応することが可能。より価値ある採用をスムーズにご提供できます。
スポットでのご契約・月単位・年単位のご契約等、組織の状況やご希望に合わせた柔軟なご提案が可能な他、回数制限等もございませんので経験者人事を採用するよりも費用対効果良く、採用の質を向上させることができます。
