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中途採用最大のメリットは「即戦力を採用できる」ということ。P＆Aでは、1000社以上の実績と経験から成る「業界を問わない採用ノウハウ」を活かし、最小リソースで優秀な人材を確保します。
中途採用では、組織にとって適切なタイミングで必要な人材の募集を行えるのが特徴です。だからこそ、理想の人材が積極的に活動している時期や、組織の流れを捉えた上で適切なスケジュールを組むことで採用にかける時間とコストが削減でき、より効率よく質の高い人材と出会うことができます。
採用活動は広告掲載をして終わりではありません。質の高い採用を行うためには、市場を捉えて採用戦略を練り、求人掲載に伴う魅力的な原稿作成や説明会を行う等、多くの業務をこなす必要があります。P＆Aではそれらの業務を「企業様専属の採用担当」として責任を持って行わせていただくため、企業様の業務負担の軽減に大きく貢献します。
P＆Aでは、年間を通して数百名以上の面接を行っております。その中で浮かび上がった登録者の特徴と傾向を、媒体ごとに可視化しているため「個人の主観に頼らない安定的なサービス」をご提供致しております。こういった独自のノウハウを活用して頂くことで、採用成功率を飛躍的に高めることができます。
