採用活動の課題を可視化し、自社の強みを活かした採用コミュニケーションの設計方法をご紹介します。応募数や情報発信に課題を感じている企業様におすすめです。

この資料がおすすめな人

・応募数や採用数が伸び悩んでいる企業
・自社の強みや魅力をうまく言語化できていない企業
・求人媒体や採用サイトを活用しているが成果につながっていない企業
・採用活動の課題を整理し、改善の優先順位を明確にしたい企業
・採用ブランディングや情報発信を見直したい企業
・「誰に・何を・いつ・どのように伝えるか」を戦略的に設計したい企業

資料内容

• コミュニケーション設計とは？
• 採用コミュニケーション設計のやり方
• 採用コミュニケーション設計シート
• コミュニケーション設計シートを用いた採用改善のやり方